Obisnuim sa credem ca sefii nostri au toate raspunsurile, ca sunt responsabili sa ne indrume pas cu pas si sa ne dea tot timpul indicatii. Doar ca, de foarte multe ori, au o sumedenie de lucruri de rezolvat si nu se pot concentra pe toate aspectele.
Desi multi nu aproba acest lucru, sunt momente in care sefii au nevoie de ajutorul nostru si si-ar dori foarte mult sa preluam initiativa si sa le spunem lucruri precum:
Ma ocup eu
Atunci cand are foarte multe pe cap, aceasta asigurare ii ofera linistea necesara pentru a aborda problemele urgente. Stiind ca te descurci cu sarcinile tale, se va putea concentra pe ceea ce are in plan si va aprecia foarte mult spiritul tau independent.
Imi asum vina
Multi angajati tind sa arate cu degetul in alta directie atunci cand apar probleme pentru care ar putea fi considerati vinovati. Tu trebuie sa te diferentiezi si sa arati ca iti poti asuma esecul atunci cand este cazul. Acesta este doar un alt deznodamant din care ai de invatat pentru un viitor profesional mai bun, deci nu ar trebui sa reprezinte o rusine. Asumarea greselilor denota caracterul puternic si orientarea catre succes, lucru care il va incanta cu siguranta pe seful tau.
Nu sunt de acord pentru ca...
Sefii nu vor un grup de oameni care sa ii asculte in sedinte si sa repete “DA” ca niste robotei. De aceea te-au angajat, pentru ca vor sa se consulte cu diverse tipuri de oameni si sa-si impartaseasca ideile cu acestia. Sigur, trebuie sa inveti sa iti contrazici seful intr-un mod respectuos, formuland o exprimare profesionala si aducand argumente valide.
Ma ofer eu
Atunci cand e vorba despre o sarcina noua sau despre initierea unui proiect, multi angajati se dau la o parte si se fac mici, sperand ca sefii sa nu ii vada. Gandeste-te cat de placut surprins ar fi manager-ul tau daca ar vedea ca te oferi pentru acest proiect din proprie initiativa.
Te pot ajuta?
Acesta este un alt mod de a-ti intreba superiorul: “Esti in regula, te simti bine?”. Se spune ca te simti singur atunci cand ajungi sus, asa ca de ce sa nu incerci sa-i oferi o mana de ajutor? Poate ca are prea multe email-uri de trimis, iar tu ii poti fi de folos preluand o sarcina care astepta sa fie rezolvata de ieri.
Majoritatea prefera sa tina capul jos si sa nu spuna lucruri care ar putea atrage atentia, dar esti sigur ca vrei sa fii un angajat oarecare? Daca simti ca ceea ce ai de oferit se ridica la standardele necesare, atunci nu ezita si fa tot posibilul sa te remarci. Acesta este singurul mod prin care vei putea ajunge cu adevarat departe in cariera.
Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter sau LinkedIn!
Sursa: The Muse
Traducere: Andrei Bobe
