Construirea oricarei afaceri presupune parcurgerea anumitor etape si dificultati. Una dintre ele se refera la recrutarea anagajatilor potriviti. Experienta arata ca “angajatul model” nu exista, insa calitatile, ca si defectele pot fi folosite in avantajul si pentru dezvoltarea businessului.
Exista 5 tipuri de oameni de care ai nevoie la inceputul demararii unei afaceri, daca iti doresti ca ea sa aiba succes:
1. Cineva care este creativ
In primul rand, ai nevoie de o persoana care sa fie creativa. Aceasta va fi scanteia din spatele procesului de creare a unui produs. Oamenii creativi au viziune si obisnuiesc sa anticipeze cu succes nevoile si preferintele publicului.
2. Cineva orientat spre detalii
Persoana creativa trebuie sa lucreze cu un coleg care este orientat spre detalii, pentru ca stabilirea unui plan concret este esential in construirea produsului/ serviciului pe care il oferi apoi clientilor. Research-ul si informarea sunt foarte importante pentru a transforma ideea persoanei creative in actiune.
3. Cineva orientat spre proces
De asemenea, in orice companie este nevoie de o persoana care sa ia in calcul importanta procesului de creatie si sa stie cum sa managerieze situatiile.
Responsabilitatea acestei persoane este sa se asigure ca fiecare membru din echipa isi cunoaste rolul pe care il are in echipa si task-urile aferente.
4. Un constructor
La fel de importanta este partea tehnica, asa ca ai nevoie de cineva care sa detina abilitati tehnice pentru a construi efectiv produsul. Mai ales in lumea asta tehnologica, un dezvoltator pe partea de IT sau un inginer sunt nelipsiti in cadrul unei companii.
5. Cineva entuziast, care respecta deadline-ul
Ultima persoana, care este deseori chiar “sarea si piperul” echipei este acel gen de om nerabdator si entuziast, care nu se sperie de deadline-uri.
Desi s-ar putea nu fie cel mai popular din echipa, el este un om foarte important pentru dezvoltarea afacerii tale.
Sursa: Entrepreneur
