In ultimii ani, piata asigurarilor de sanatate din Romania a cunoscut o evolutie constanta, iar, din cauza deficientelor din sistemul medical public, atat persoanele fizice, cat si companiile care aleg sa ofere beneficii medicale angajatilor se orienteaza in procent din ce in ce mai mare catre planurile de asigurare medicala privata.
Pe langa beneficiile evidente pentru angajati, in principal accesul la ingrijire medicala de calitate fara teama costurilor aproape inaccesibile, includerea planurilor de asigurare de sanatate in lista de beneficii ale angajatilor are numeroase avantaje si pentru angajator, in multe dintre aspectele din activitatea companiei sale. Iata care sunt principalele cinci avantaje ale unei asigurari internationale de sanatate, pentru companii:
1. Cultura organizationala
Includerea beneficiilor medicale in pachetul de beneficii al angajatului contribuie la consolidarea unei culturi organizationale ce are ca fundament starea de bine a angajatului atat în timpul programului, cat si în timpul sau liber. Astfel, angajatii vor „imbratisa” cultura companiei in care activeaza cu usurinta, iar rezultatele se vor reflecta pozitiv in activitatea organizatiei.
2. Satisfactie
Un angajat care se simte apreciat si rasplatit pentru munca pe care o depune, care se simte integrat in echipa si stie ca are, de asemenea, posibilitati de a evolua din punct de vedere profesional va fi intotdeauna motivat sa ofere inapoi companiei. Motivatia acestuia se reflecta, mai apoi, in gradul de productivitate si in rezultatele companiei la final de an.
3. Acoperire extinsa
Planurile de asigurare medicala internationala permit angajatorului sa aiba grija de angajatii sai chiar si in timpul vacantelor sau al calatoriilor in interes de serviciu, oferind, in acelasi timp, acoperire pentru o gama larga de servicii medicale complexe, pe tot parcursul anului. Printre serviciile acoperite se regasesc cele pentru control medical, spitalizare, ingrijire maternala, tratament dentar sau interventii chirurgicale complexe, precum si tratamentul cancerului si transplantul de maduva sau organe.
4. Scaderea numarului de concedii medicale
Prin faptul ca permite ingrijirea si tratamentul medical rapid oriunde in lume, asigurarea internaţionala de sanatate ajuta la scaderea posibilitatii de evolutie a problemeor medicale ale angajatilor, astfel ca nevoia de concediu medical va fi mai scazuta.
5. Avantaje financiare
Inca de anul trecut, planurile de asigurare de sanatate sunt deductibile din punct de vedere fiscal atat pentru companii, cat si pentru angajati. In medie, limita este de 400 de euro/an, insa suma variaza in functie de furnizor.
