Angajatorii intreaba la final daca mai avem de adresat vreo intrebare. Inainte de a spune “NU”, gandeste-te ca aceste intrebari iti pot creste sansele la angajare aratand interes si implicare din partea ta.
Iata trei intrebari cruciale care te vor avantaja in fata altor candidati:
Intreaba despre cultura organizationala
Afla care sunt regulile de comportament, conduita vestimentara, cum se comunica in cadrul firmei, care sunt activitatile din afara programului si multe altele. Asa vei intelege mai bine cu ce tip de colectiv vei colabora daca vei fi acceptat.
Cum arata o zi de lucru la acel job
Astfel vei intelege cum se desfasoara activitatea si care sunt sarcinile exacte, care este structura programului, la ce ora e masa. Ii vei da de inteles angajatorului ca esti dispus sa lucrezi in stilul sau.
Care este urmatorul pas al interviului?
Dupa interviu, avem tendinta sa ne ingrijoram cu privire la raspunsul primit, sa asteptam telefoane si email-uri. Tocmai de accea este indicat sa intrebam angajatorul care este urmatorul pas. Daca iti spun ca te vor suna, roaga-i sa aproximeze cand se va intampla, iar daca va mai avea loc un al doilea interviu, pune intrebari in asa fel incat sa fii pregatit pentru orice.
Nu uita sa le multumesti dupa interviu, iar daca se intampla sa fii refuzat, nu-ti face griji, intreaba-i de ce anume nu te-au ales pe tine si iti vei putea face o idee pentru urmatoarele interviuri.
Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter sau LinkedIn!
Sursa: brightside.me
Traducere: Andrei Bobe
