3 întrebări importante la care trebuie să răspundă CV-ul tău

3 întrebări importante la care trebuie să răspundă CV-ul tău

Multe anunțuri de angajare pot atrage sute de aplicări. Deci, cum faci ca CV-ul tău să iasă în evidență față de celelalte? Răspunsul este simplu – capacitatea sa de a răspunde succint la aceste trei întrebări cheie:

De ce te interesează acest job, companie și industrie?

Mai presus de toate, cititorul vrea să știe că ești cu adevărat interesat de job-ul la care ai aplicat. Și, atunci când îți citesc CV-ul, ei caută în esență asigurarea acestui lucru în limbajul și cuvintele pe care le-ai folosit. Ei caută semnale care indică un interes real și, dacă nu le primesc, probabil că vor presupune că tocmai ai depus o cerere generală. 

Așadar, înainte de a-ți adapta CV-ul pentru o anumită poziție, gândește-te la ce te-a făcut să vrei să aplici în primul rând și de ce crezi că ești atât de potrivit? A fost o parte anume a rolului care te-a entuziasmat? Misiunea companiei rezonează în mod deosebit cu tine? Cercetarea companiei și a industriei te poate ajuta să articulezi acest lucru. 

Odată ce sunt clare motivele pentru care aplici, lucrează la actualizarea declarației dvs. personale (și a scrisorii de intenție). Demonstrează că ai făcut efortul de a-ți face temele în acest stadiu incipient va fi doar un lucru pozitiv în mintea recrutorului. 

Ce valoare poți aduce organizației?

Locurile de muncă sunt deschise pentru că este nevoie ca o problemă să fie rezolvată sau să fie oferit ajutor. Prin urmare, atunci când recrutorul îți citește CV-ul, va căuta dovezi clare ale valorii pe care ai aduce-o rolului și organizației specifice

O modalitate excelentă de a îți concentra cititorul asupra acestui lucru este să actualizezi secțiunea cu istoricul angajării din CV-ul tău. Atunci când faci acest lucru, asigură-te că te concentrezi pe valoarea ta adăugată în fiecare rol, în loc să enumeri pur și simplu care au fost îndatoririle tale. Această secțiune a CV-ului tău nu ar trebui să citească ca o listă de fișe de post, ci ar trebui să spună povestea punctelor forte și realizărilor tale unice. 

Daca esti in căutarea unui job poți să vezi și secțiunea RisCo de job-uri.

Care este potențialul tău actual și viitor?

Pe măsură ce industria muncii evoluează, potențialul devine un indicator mai bun decât anii de experiență atunci când se evaluează potrivirea unui candidat. 

Deci, primul pas aici este să evidențiezi în mod clar potențialul tău actual – la ce ești bun acum și de ce ai fi capabil la momentul actual. Recrutorul trebuie să ajungă la sfârșitul CV-ului tău fără nicio îndoială în mintea lui că vei fi capabil să faci o treabă bună.

Dar recrutorii nu vor doar să știe de ce ești capabil acum. Ei vor să știe că aveți potențialul de a face lucruri grozave în viitor. O modalitate fantastică de a face acest lucru este să demonstrezi cititorului prin CV-ul tău că ești ambițios și că ai un plan de carieră ascendent. 

Ține minte, întrebările recrutorilor pot fi aceleași, dar răspunsurile pe care le caută vor fi diferite. Așadar, fă-ți timp pentru a-ți adapta CV-ul pentru fiecare rol pentru care aplici și asigură-te că răspunzi la fiecare dintre întrebările de mai sus într-un mod în care va rezona cu adevărat.