5 lucruri pe care seful tau le vrea de la tine desi nu iti spune

5 lucruri pe care seful tau le vrea de la tine desi nu iti spune

Multi sefi au pretentia ca tu sa stii deja ce anume isi doresc de la tine. In acest timp, tinzi sa astepti indicatii si nu stii in ce directie sa te indrepti.

Astfel de situatii pot fi foarte dificile, mai ales atunci cand incerci sa ii faci o impresie buna. Toata lumea stie ca o relatie solida cu seful tau iti va aduce sanse mari de promovare.

Iata care sunt cele 5 lucruri pe care acesta le vrea de la tine desi nu iti spune:

 

1. Preia conducerea

Seful tau are o multime de responsabilitati, asa ca fa-i o surpriza placuta si preia conducerea. Nu trebuie sa il intrebi din 5 in 5 minute daca poti face un anumit lucru.

Arata initiativa si fa lucrurile in asa fel incat sa ii usurezi munca. Cu siguranta va fi impresionat.

 

2. Informeaza-l daca nu te descurci

Daca intampini probleme in a lua initiativa, tocmai din cauza ca nu stapanesti suficient de bine anumite puncte, cere-i ajutorul.

Data viitoare vei fi informat si pregatit pentru a-ti duce sarcinile la bun sfarsit fara ajutorul sau.

 

3. Fii pregatit

Poate ca a considerat banal sa iti spuna ca trebuie sa ajungi la timp la birou si sa fii pregatit pentru sedinte.

Totusi, nu inseamna ca nu tine la aceste aspecte. Timpul este foarte important, iar termenele limita trebuie respectate de fiecare data.

 

4. Vino cu solutii

Desi nu ti se cere intotdeauna in mod direct, seful tau se asteapta ca tu sa te documentezi riguros si sa cauti solutii pentru problemele intampinate pe parcurs.

Nu e suficient sa vii in sedinta si sa spui ca exista o problema, ci trebuie sa aduci variante de rezolvare pe care le veti discuta impreuna pentru a decide care e cea mai potrivita in situatia data.

 

5. Ajuta-l sa te ajute

Superiorul tau isi doreste ca tu sa fii bun in ceea ce faci, tocmai pentru ca il face si pe el sa arate bine in ochii celorlalti. Tehnic vorbind, el ar trebui sa fie deschis la feedback.

Daca crezi ca manager-ul tau e dispus sa asculte, scrie-i un email sau poarta o discutie in care sa ii dai de inteles ca anumite practici pe care le pune in aplicare te ajuta mai mult decat altele si ca ar fi foarte bine daca le-ar mentine in activitatea de zi cu zi.

 

In concluzie, trebuie sa fii proactiv. Acest lucru va consolida o mai buna colaborare intre tine si seful tau si le va arata tuturor ca te poti descurca de unul singur in majoritatea situatiilor.

Ce inseamna asta? Inseamna ca vei fi omul potrivit pentru o promovare in viitorul apropiat.

 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter sau LinkedIn!

Sursa: The Muse

Traducere: Andrei Bobe