Paradoxal, domeniul in care angajatii primesc cele mai mari salarii din Romania si au posibilitatea de a lucra de oriunde, se confrunta cu un deficit acut de forta de munca. Cu siguranta ati ghicit din prima ca vorbim de sectorul IT. Intr-o societate tehnologizata, cu institutii care tind catre digitalizare, angajatii din domeniul IT incep sa devina indispensabili, dar greu de pastrat. Si daca in alte sectoare, problema o reprezinta mediul de lucru sau veniturile reduse, in IT competitia acerba si deficitul de personal sunt principalele provocari. Firmele care isi doresc sa-si pastreze angajatii bine pregatiti se intrec in oferte si beneficii pentru a-i atrage.
IT-ul are cele mai bune oferte de munca de pe piata
O radiografie a acestui domeniu a oferit-o la inceput de an portalul romanesc de recrutare BestJobs care a analizat ofertele din sectorul IT. Si in 2022 acest domeniu se plaseaza pe primul loc cu cele mai multe oferte de munca de pe piata. Pozitia este influentata atat de dezvoltarea firmelor romanesti, cat si tranzitia catre mediul online a multor companii si competitia acerba in pastrarea acestor specialisti.
La ora actuala, beneficiile în a lucra în domeniul IT sunt numeroase. Pe langa salariul mare, ofertele companiilor includ si asigurare de sanatate, tichete (de masa, de vacanta, abonamente la sala etc), dar si un program flexibil si accesul permanent la training.
IT-ul este unul dintre domeniile care ofera posibilitatea de a lucra de oriunde. Este adevarat ca anumite pozitii necesita prezenta la birou, insa specialistii din acesta industrie se bucura in general de libertatea de a desfasura activitatea remote sau in sistem hibrid.
In privinta remuneratiei, am extras din analiza platformei de recrutare doar un exemplu: un angajat pe pozitia Senior Devops Engineer primeste un un salariu de pana la 5.500 euro net la care se adauga, asa cum mentionam anterior beneficiile extrasalariale (asigurare medicala, cursuri de dezvoltare, tichete de masa).
Deficit de specialisti
Cu asemenea beneficii, ai crede ca domeniul IT nu are cum sa se confrunte cu deficit de forta de munca. Insa, criza de specialisti din domeniul tehnologiei informatiei este o realitate nationala si globala. Pentru anul 2022, deficitul de specialisti in IT, in Romania, este de 25.000 de angajati. La nivel european se estimeaza ca in cativa ani sa fie atins un deficit de 500.000 de IT-isti.
Din paleta de posturi disponibile in IT, exista cateva pozitii pentru care firmele reusesc foarte greu sa recruteze personal. Este vorba despre Full stack Developers, Frontend Developers, Mobile Developers, Quality Assurance si DevOps Engineer.
Motivele deficitului de specialisti in IT sunt numeroase: concurenta acerba din acest sector (companiile recruteaza greu si pierd usor angajatii), tendinta de migrare a acestora, dar si numarul mic de candidati foarte bine pregatiti si cu experienta.
