Ghidul introvertului catre succes in leadership

Ghidul introvertului catre succes in leadership

Daca esti o persoana introvertita, probabil ca iti este greu sa te vezi in rolul unui lider. Iti place sa relationezi cu oamenii, dar doar cu cei pe care ii cunosti deja. In rest, preferi sa fii singur si sa eviti interactiunile cu grupurile mari.

E foarte bine sa accepti ca esti introvertit si sa fii fericit cu persoana ta, dar nu trebuie sa lasi acest lucru sa te opreasca din a ajunge la potentialul tau maxim.

Iata cum arata ghidul introvertului catre succes:

 

Dezvolta-ti abilitatile de comunicare unu-la-unu

De obicei, introvertii sunt foarte buni in comunicarea unu-la-unu. Problema lor apare atunci cand vine vorba despre mai multi oameni. De aceea, te poti baza pe aceasta abilitate si o poti dezvolta in asa fel incat sa suplineasca alte puncte la care nu excelezi.

 

Initiaza conversatii

In realitate, introvertilor le place sa vorbeasca, dar nu le surade ideea de a initia conversatii. Aici trebuie facuta o schimbare: ia initiativa si vorbeste cu oamenii.

 

Renunta la confort

Familia ta, un film bun, cativa prieteni de incredere; suna bine, nu? Cand esti la job, iti place sa iti faci bine treaba, dar nu iti doresti sa fii in centrul atentiei, asa e?

Ei bine, trebuie sa inveti sa iesi din umbra si sa iti asumi riscuri. Un bun lider nu cunoaste conceptul de zona de confort, plus ca, mai devreme sau mai tarziu, va trebui sa iesi din cutie, asa ca fa-o mai devreme.

 

Apeleaza la tehnologie

Multi introverti prefera email-urile in locul conversatiilor fata-in-fata. Asta nu ar trebui sa fie o problema intr-o era in care oamenii rezolva totul online. Poti comunica cu colegii tai printr-o multitudine de variante moderne si poti limita sedintele la minimul necesar.

 

Nu evita conflictele

Aceasta este, probabil, cea mai mare provocare pentru tine: sa iei parte la conflictele din interiorul companiei. Probabil ca ti-ai dori sa stai deoparte si sa ii lasi pe colegi sa ajunga singuri la un consens.

Ei bine, trebuie sa faci exact opusul, sa te implici, sa gandesti obiectiv si sa asculti ambele parti aratand empatie. Ce-ti transmit simturile? Analizeaza cazul si vino cu o solutie potrivita pentru toata lumea.

 

Emite asteptari

Multi oameni nu sunt obisnuiti cu liderii introverti, ci asteapta ca acestia sa le dea tot timpul indicatii. Spune-le tuturor ce asteptari ai de la un anumit proiect, altfel nu isi vor intelege pe deplin rolul in organizatie.

 

Introvertii sunt lideri excelenti; Mark Zuckerberg, Barrack Obama sau Bill Gates sunt exemplele solide care sustin aceasta afirmatie.

Si tu poti ajunge un astfel de lider, trebuie doar sa practici comunicarea din proprie initiativa si sa arati ca ai incredere in tine (chiar daca nu ai).

 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter sau LinkedIn!

Sursa: Goalcast

Traducere: Andrei Bobe