Atunci cand antrenorii se uita la tinerii atleti, cauta o serie de factori: viteza, putere, agilitate, reflexe, si potentialul de a juca pe teren. Dar exista o trasatura pe care o plaseaza mai sus decat toate celelalte: antrenabilitatea. In lumea profesionala se intampla la fel. Cand vrei sa decoperi talent real si viitori lideri, ceea ce cauti cu adevarat la oameni este antrenabilitatea.
Fara capacitatea de a fi antrenat, tot talentul si abilitatile din lume nu sunt indeajuns. Capacitatea de a primi feedback, de a fi instruit, si de a dori mai mult pe viitor sunt foarte importante la un om care vrea sa creasca. Liderii lumii au fost in acelasi timp talentati, determinati, si siguri ca pot face mai multe. Si au inteles importanta unui coach, care ii poate ridica si motiva sa fie mai buni! Mari CEO, ca Steve Jobs, Eric Schmidt, si Bill Gates au cautat antrenori care sa ii ajute sa creasca.
Un antrenor mare ofera altora puterea de a dobandi 3 caracteristici care ii va transforma in profesionisti de succes.
1. Antrenorii mari vad in tine ceea ce tu vezi
Antrenorii au o perspectiva diferita, care le da puterea de a vedea lucruri pe care tu nu le sesizezi. Si poate fi vorba de lucruri simple: limbajul corpului, reactii, sau impactul pe care il ai asupra celor din jur.
Acest lucru se intampla si pentru ca au o alta perspectiva emotionala. Nu se ataseaza de un anumit comportament sau fel de a gandi, ci observa felul in care duci la indeplinire lucrurile.
2. Antrenorii mari spun lucruri pe care tu nu le zici
Sunt adus in echipe care trec prin diverse probleme, dupa multe luni de performanta slaba. Uneori, un antrenor o ia chiar de la zero, cu o alta viziune de a gandi lucrurile.
Orice problema care afecteaza bunul mers al lucrurilor este discutata cu atentie. Am observat ca un conflict nerezolvat tine echipa pe loc si productivitatea scade.
3. Antrenorii mari stiu lucruri pe care tu nu le stii
Antrenorii cu experienta au lucrat cu multi tipuri de oameni, asa ca au trecut prin situatii foarte diverse. Cunosc foarte bine ce merge si ce nu intr-o anumita situatie si incearca sa ii faca pe oameni sa nu repete greselile.
Multi oameni se asteapta ca antrenorii sa fie surse bune de intelepciune. Cei mai buni antrenori pe care ii cunosc, au o buna abilitate de a da sfaturi.
Cand stii ce cauti la un antrenor, il poti gasi mai usor. Pentru a mentine o relatie profesionala care sa te creasca, cauta aceste trei caracteristici la un mentor.
Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter, sau LinkedIn!
Sursa: Inc.com
Traducere: Diana Petroiu
