AFACERI - Stiri si articole de ultima ora din domeniul Afacerilor

  • Schimba-ti atitudinea si salveaza-ti job-ul!

    Schimba-ti atitudinea si salveaza-ti job-ul!

    Atitudinea conteaza foarte mult atat in viata personala, cat si in viata profesionala! Probabil ca ai auzit nu de putine ori ca este foarte important modul in care interactionezi cu alte persoane, in functie de context si in functie de mesajul pe care vrei sa il transmiti sau de obiectivele pe care vrei sa le atingi. Dar ce legatura exis...

    Data: 21 Mar 2019 Vizualizari: 84

     
     
  • De ce femeile independente si egoiste sunt mai fericite

    De ce femeile independente si egoiste sunt mai fericite

    Cand cineva iti spune ca esti o persoana egoista, in mod sigur nu este un compliment, insa aceasta remarca nu ar trebui sa te afecteze. Si nici sa te puna pe ganduri. De fapt, psihologii sunt de parere ca egoismul poate fi considerat drept o calitate, care imbunatateste considerabil stima de sine si stilul de viata. Sa fii o persoana e...

    Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 106

     
     
  • Afaceri cu miros de levantica. Cati bani castiga P&G, Unilever si Reckitt Benckiser din vanzarea detergentilor in Romania

    Afaceri cu miros de levantica. Cati bani castiga P&G, Unilever si Reckitt Bencki

      ”Sapunar, prepar sapun la domiciliu. Jean Sapunaru. Orele 10-12, 17-20” Asa suna o reclama de la mica publicitate de la inceputul secolului XX. De multe ori ne gandim la trecut ca la o perioada idilica, de parca vremurile erau mai bune si oamenii mai de calitate. Ne-am obisnuit sa spunem ca lucrurile se inrautatesc, ne plangem ca...

    Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 113

     
     
  • Plafonarea la job te poate costa mult. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre degete!

    Plafonarea la job te poate costa mult. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre deg

    Probabil ca ai observat pana acum persoane care s-au plafonat la job sau poate chiar tu esti sau ai fost in aceasta situatie. Plafonarea la job este o problema serioasa si iti poate afecta intreaga activitate profesionala, motiv pentru care trebuie sa acorzi atentie oricarui semnal de alarma. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre degete! ...

    Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 75

     
     
  • Cercetatorii au comparat vaping-ul cu fumatul traditional. Rezultatele sunt surprinzatoare

    Cercetatorii au comparat vaping-ul cu fumatul traditional. Rezultatele sunt surp

    Aparute cu mai bine de zece ani in urma, alternativele la tigarile clasice au avut pana nu demult o mare problema: lipsa unor studii privind impactul asupra sanatatii celor care le folosesc. Insa specialisti din toata lumea au luat in serios noua moda a fumatului ”alternativ”, asa ca ca in ultimii ani au inceput sa apara studii serioa...

    Data: 19 Mar 2019 Vizualizari: 30

     
     
  • De ce oamenii  lenesi au mai mult succes la job

    De ce oamenii lenesi au mai mult succes la job

      Tendinta de a rezolva task-urile intr-un ritm tot mai scurt nu poate fi generalizata, unora le lipseste motivatia la job si de aceea prefera sa amane tot mai mult orice au de facut, in timp ce altora le lipseste initiativa si considera ca este firesc sa nu se dedice 100%, din moment ce meritele nu vin la pachet cu orice reusita pe car...

    Data: 19 Mar 2019 Vizualizari: 108

     
     
  • Jocurile de noroc - Ce profituri genereaza iluzia castigului si apetitul oamenilor pentru acest viciu

    Jocurile de noroc - Ce profituri genereaza iluzia castigului si apetitul oamenil

      Jocurile de noroc si in general pariurile sportive cunosc in ziua de azi o perioada cu adevarat infloritoare, apetitul oamenilor pentru castiguri usor obtinue fiind manifestat atat in mediul online, cat si in cazinourile bine cunoscute de marii impatimiti de ruleta, sloturi sau Black Jack. Acest tip de entertainment si-a facut loc tot...

    Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 125

     
     
  • Business Review anunta cea de-a 17-a editie a Conferintei Tax & Law

    Business Review anunta cea de-a 17-a editie a Conferintei Tax & Law

    Evenimentul de referinta se va desfasura in data de 9 aprilie 2019 Inca de la prima editie, Conferinta Tax & Law a devenit un reper pentru profesionistii din domeniul fiscal romanesc, cu peste 1.800 de participanti, 110 de ore de dezbateri pe teme esentiale si studii de caz, precum si 250 de speakeri de top. Cea de-a 17-a editie a evenim...

    Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 23

     
     
  • Fumatul – un viciu care ucide, dar genereaza incasari uriase pentru producatorii de tutun

    Fumatul – un viciu care ucide, dar genereaza incasari uriase pentru producator

    ”Tutunul dauneaza grav sanatatii”.  ”Fumatul dauneaza dintilor si gingiilor”.  ”Renuntati la fumat-ramaneti in viata pentru cei dragi”.  ”Fumatul cauzeaza accidente vasculare cerebrale si infirmitate”. Toate aceste avertizari sumbre insotite de imagini infioratoare care apar pe pachetele de tigari nu reusesc sa stav...

    Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 126

     
     
  • Cum sa fii motivat la job: 6 sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese

    Cum sa fii motivat la job: 6 sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese

    Sa ai acelasi job pentru o perioada foarte lunga poate avea atat avantaje, cat si dezavantaje. Siguranta locului de munca este pe primul loc si, ce-i drept, odata ce ai o vechime destul de mare in firma, ajungi sa cunosti mult mai bine procedurile, sa dezvolti relatii sanatoase cu sefii, colaboratorii si colegii de birou si, de ce nu, sa ...

    Data: 15 Mar 2019 Vizualizari: 122

     
     
  • Multitasking-ul la job: cat de periculos este?

    Multitasking-ul la job: cat de periculos este?

    Traim in era vitezei si totul se desfasoara conform normalitatii la care ne-am “abonat” cei mai multi dintre noi, fara sa cerem acest lucru. Numarul task-urilor creste de la o zi la alta, stresul se strecoara in viata noastra, iar de cele mai multe ori ne trezim ca avem facturi si plati care au depasit de mult termenul. Iar in toata a...

    Data: 14 Mar 2019 Vizualizari: 94

     
     
  • OMV, Rompetrol si Lukoil au afaceri de miliarde de euro in Romania. Care este cea mai profitabila companie din industria petroliera din tara noastra?

    OMV, Rompetrol si Lukoil au afaceri de miliarde de euro in Romania. Care este ce

      Se vorbeste tot mai mult de poluare, de emisii de gaze de sera si de incalzire globala. Se vorbeste despre protejarea mediului inconjurator si de gasirea unor surse de energie alternativa. De ce toate astea? Pentru ca stilul de viata al omului modern a inceput sa dauneze planetei, asadar este nesustenabil si trebuie gasite solutii pen...

    Data: 14 Mar 2019 Vizualizari: 157

     
     
  • Irina Margareta Nistor primeste la Cluj-Napoca Premiul The Woman pentru Intreaga Cariera

    Irina Margareta Nistor primeste la Cluj-Napoca Premiul The Woman pentru Intreaga

    Conferinta de Leadership Feminin The Woman premiaza femeile remarcabile care isi asuma riscuri, care depasesc limite si au un impact pozitiv in comunitatea din care fac parte. Irina Margareta Nistor, Comentator de Cinema, Radio-TV si Interpret accepta premiul pentru intreaga cariera The Woman Lifetime Career Award, oferit in cadrul Gale...

    Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 43

     
     
  • Conferinta Nationala CIO Council Romania – a VII-a editie

    Conferinta Nationala CIO Council Romania – a VII-a editie

    Conferinta Nationala CIO Council Romania, organizata de catre Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii din Romania – “CIO Council” si Revista CARIERE, va avea loc in 26 martie 2019, la Hotel Radisson Blu din Bucuresti. Ajunsa la a 7-a editie, Conferinta Nationala CIO Council Romania, un eveniment exclusivist dedicat comunitatii ...

    Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 31

     
     
  • Prieteniile la job: cat de mult iti afecteaza cariera?

    Prieteniile la job: cat de mult iti afecteaza cariera?

    O buna parte a timpului nostru o petrecem la birou, locul care a devenit precum a doua casa pentru cei mai multi dintre noi, motiv pentru care legaturile si relatii cu superiorii si colegii sunt foarte importante. Poate ca ai auzit pana acum de relatii de prietenie dezvoltate la job sau poate chiar ai vazut oameni care si-au intemeiat fam...

    Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 150

     
     
  • Cati bani se castiga pe piata de morarit si panificatie din Romania

    Cati bani se castiga pe piata de morarit si panificatie din Romania

    Bunica mea se trezea la 4 dimineata sa faca cozonaci. Avea un intreg ritual de framantat si copt si nu facea unul sau doi, ci facea cu gramada. Stiu ca framanta la aluatul ala mai mult de jumatate de ceas, il batea si-l intorcea pe toate partile pana se facea moale, elastic si numai bun de pus la dospit intr-un lighean si acoperit cu un s...

    Data: 12 Mar 2019 Vizualizari: 98

     
     
  • Romania: Top 5 zone profitabile pentru inchirierea in regim hotelier. Informatii esentiale

    Romania: Top 5 zone profitabile pentru inchirierea in regim hotelier. Informatii

    Una dintre afacerile de succes din ultimii ani este inchirierea proprietatilor in regim hotelier. Romania a tinut pasul cu aceasta tendinta mondiala si este acum parte a unei adevarate industrii “vacation rentals”. Dezvoltarea acestui tip de business are legatura, intr-o masura semnificativa, cu criza economica din anii 2008-2009 can...

    Data: 12 Mar 2019 Vizualizari: 46

     
     
  • 6 reguli importante care iti vor salva afacerea de la faliment

    6 reguli importante care iti vor salva afacerea de la faliment

    Falimentul in afaceri este ceva normal, mai ales in cazul business-urilor mici sau in cazul companiilor care nu isi calculeaza si eficientizeaza costurile. Foarte multi antreprenori au esuat in incercarea lor de a atinge succesul si foarte multi vor esua in continuare, daca nu tin cont de cateva reguli importante.   Administrezi o comp...

    Data: 11 Mar 2019 Vizualizari: 110

     
     
  • Ce trebuie sa stiti inainte de a cumpara camere IP exterior

    Ce trebuie sa stiti inainte de a cumpara camere IP exterior

      Exista numeroase situatii cand avem nevoie de camere IP exterior. Interesul esential este sa ne securizam locuinta. Daca insa discutam despre companii, institutii, atunci situatia impune luarea unor masuri pentru siguranta oamenilor ce lucreaza sau tranziteaza respectivele locatii. Ne referim la camere supraveghere instalate in magazi...

    Data: 08 Mar 2019 Vizualizari: 61

     
     
  • Cele mai bune sfaturi de business de la antreprenori de succes din intreaga lume

    Cele mai bune sfaturi de business de la antreprenori de succes din intreaga lume

    Inidferent daca esti la inceput de drum sau planuiesti sa incepi o afacere in viitorul apropiat, un lucru este cert: nu este usor! Insa este important sa tii ca totul are un inceput, iar in business, ca si in viata de zi cu zi, este bine sa urmezi exemplele celor mai buni si sa tii cont de sfaturile pe care le primesti.   In mod amuzan...

    Data: 08 Mar 2019 Vizualizari: 136

     
     
Schimba-ti atitudinea si salveaza-ti job-ul!

Schimba-ti atitudinea si salveaza-ti job-ul!

Atitudinea conteaza foarte mult atat in viata personala, cat si in viata profesionala! Probabil ca ai auzit nu de putine ori ca este foarte important modul in care interactionezi cu alte persoane, in functie de context si in functie de mesajul pe care vrei sa il transmiti sau de obiectivele pe care vrei sa le atingi.

Dar ce legatura exista intre succes si atitudine cand vine vorba de job? In cazul in care nu te-ai intrebat acest lucru pana acum, afla ca un comportament nepotrivit te poate face sa-ti pierzi locul de munca, iar acest lucru il sustin si psihologii. Indiferent ce vrei sa faci, atitudinea la locul de munca cantareste mult, iar realizarile tale depind de ea in proportie de 75%. Da, este o proportie destul de mare si poate fi destul de infricosatoare, mai ales daca ai tendinta sa crezi ca abilitatie pe care le ai sunt cele mai importante.

Desigur, nicio companie nu isi doreste sa aiba angajati care nu sunt productivi, care nu se dedica proiectelor pe care le au sau care nu reusesc sa faca progrese, insa comportamentul intern dicteaza foarte mult. Gandeste-te doar cat de simplu este sa rezolvi orice problema cu atitudinea potrivita si cat de greu este sa obtii rezultate favorabile cu o atitudine complet gresita.

Indiferent ce crezi, realitatea este exact asa cum o percepem cu totii, asa ca este foarte important sa stii cum sa aplanezi un conflict sau cum sa eviti discutiile care nu sunt productive.

Mai mult decat atat, daca ar fi sa facem un sondaj, probabil ca foarte multi oameni sunt nefericiti la locul de munca, iar acest lucru se intampla din cauza lipsei comunicarii sau din cauza neintelegerilor care pot sa apara intre colegi sau chiar intre colegi si superiori.

 

Schimba-ti atitudinea si salveaza-ti job-ul!

 

Indiferent in ce situatie te afli, este important sa intelegi ca nimic nu este permanent. Totul se poate schimba de la o zi la alta si nu este deloc indicat sa ramai blocat/a in problemele vechi. Fiecare zi este diferita si poate fi o noua sansa pentru a face ceva mai bine.

Asadar, daca ai observat ca atitudinea pe care o ai nu este in favoarea ta, poti sa schimbi abordarea.

Iata ce poti sa faci:

 

1. Comunica deschis cu colegii

Comunicarea la locul de munca este extrem de important, iar acest lucru il sustin si psihologii. Daca in viata personala pui accent pe atitudinea pe care o ai fata de cei dragi si pe modul in care interactionezi cu ei, de ce nu ai face acest lucru si la job? Orice neintelegere care poate sa apara iti va afecta dispozitia si randamentul. In plus, nimeni nu este eficient atunci cand lucreaza intr-un mediu toxic sau intr-un mediu pe care doar il percepe ca fiind toxic.

 

2. Nu lua acasa problemele de la birou

Sunt zile in care ai foarte multe sarcini si simti ca nu iti ajunge timpul? Sau obisnuiesti sa iti continui munca de acasa si sa stabilesti intalniri importante dupa terminarea programului de munca? Poate ca vei avea tendinta sa crezi ca astfel de actiuni sunt benefice pentru tine, insa te inseli. Problemele trebuie sa ramana la birou, asa ca organizeaza-ti timpul cat mai bine si, daca sunt cateva lucruri minore pe care nu ai reusit sa le rezolvi pana la finalul programului, planifica-le pentru ziua urmatoare, dis de dimineata.

 

3. Personalizeaza-ti biroul

 

Nu doar atitudinea conteaza, ci si mediul de munca si chiar biroul. Daca vrei sa ai mai mult randament, o atitudine pozitiva si sa fii mai motiva/a, este recomandat sa-ti personalizezi biroul, sa scapi de lucrurile inutile atunci cand este cazul si sa iti creezi un mediu de munca cat mai placut. Vei observa cum iti vei schimba atitudinea si modul de abordare in momentul in care vei face aceste schimbari mici, dar semnificative.

 

4. Seteaza-ti noi obiective periodic

 

Vorbeam intr-un articol anterior despre plafonarea la locul de munca, iar aceasta este mana in mana cu atitudinea nepotrivita. Daca nu vrei sa gandesti negativ in fiecare zi si sa iti sabotezi munca fara sa iti dai seama, este recomandat sa iti setezi periodic noi obiective. Nu trebuie sa iti aglomerezi programul si nici sa iti setezi teluri pe care nu le poti atinge prea usor. Trebuie doar sa ai o imagine de ansamblu si sa te gandesti ce vrei sa faci mai departe, apoi sa iti setezi acele obiective si sa le atingi pe rand, indiferent cat de mici crezi ca sunt.

 

5. Relaxeaza-te mai mult

 

Un lucru este cert: stresul nu este deloc bun si in niciun caz nu te ajuta sa dai cel mai bun randament la locul de munca. Indiferent cu ce situatii te confrunti, este recomandat sa incerci sa te relaxezi mai mult. Nu lasa micile griji sa iti afecteze dispozitia si nu te bloca in acele lucruri care te impiedica sa vezi imaginea de ansamblu. Simti ca sunt zile in care nu mai poti finaliza ce ti-ai propus? Ia o scurta pauza, discuta cu un coleg apropiat sau mergi mai devreme in pauza de masa. Toate aceste lucruri te vor ajuta sa ai o atitudine mai buna si, desigur, sa ai mai mult succes la job.

 

6. Nu te bloca in greseli

 

Cu siguranta ai mai auzit asta pana acum, insa orice om greseste. Si este ceva firesc! Nu te bloca in fiecare greseala si nu te invinovati pentru faptul ca ai omis unele detalii, pentru ca o astfel de atitudine te va impiedica sa faci progrese. Gandeste-te doar ce s-ar intampla daca toata lumea s-ar bloca in orice greseala… rezultatul ar fi un negativism general, haos si rezultate proaste. Asadar, nu te bloca in greseli, invata din ele si, cand poti, repara sau straduieste-te sa faci totul mult mai bine. Si cu siguranta rezultatele pozitive nu vor intarzia sa apara, iar atitudinea ta va fi una mai buna.

Te-ar putea interesa si: Plafonarea la job te poate costa mult. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre degete!

Data: 21 Mar 2019 Vizualizari: 84


Autor: RisCo

 
 
De ce femeile independente si egoiste sunt mai fericite

De ce femeile independente si egoiste sunt mai fericite

Cand cineva iti spune ca esti o persoana egoista, in mod sigur nu este un compliment, insa aceasta remarca nu ar trebui sa te afecteze. Si nici sa te puna pe ganduri. De fapt, psihologii sunt de parere ca egoismul poate fi considerat drept o calitate, care imbunatateste considerabil stima de sine si stilul de viata.

Sa fii o persoana egoista inseamna sa ai mai multa grija de tine, sa te pui pe primul loc si bunastarea ta sa conteze cel mai mult. Desigur, acest lucru nu inseamna sa ai un impact negativ asupra altor persoane, ci inseamna sa ai obiective si principii foarte clare, care te ajuta sa traiesti asa cum iti doresti.

Daca nu poti sa ai grija de tine, atunci nu poti avea grija nici de cei dragi – este o sintagma pe care cu siguranta ai auzit-o pana acum. Si, da, ar trebui sa te puna pe ganduri si sa te gandesti mai bine inainte sa-i lasi pe altii sa defineasca ce fel de persoana esti.

 Mai ales cand vorbim de femei independente, care stiu ce isi doresc.

Femeile independente sunt egoiste

Femeile independente sunt puternice, au cariere de succes, pun pret pe infatisare si isi respecta cu strictete principiile. Ele nu se lasa descurajate de nimeni si in mod cert stiu cand sa isi exprime refuzul.

Ele sunt constiente de faptul ca orice etapa a vietii prin care trec aduce de la sine foarte multe schimbari, iar odata cu ele se schimba si atitudinea lor sau modul in care reactioneaza in unele situatii sau fata de unele persoane.

Maturitatea este un punct forte si un generator de succes, iar femeile independente au invatat foarte multe lectii, toate la timpul lor, desigur!

De ce sunt mai fericite

Au o viata sanatoasa

Femeile egoiste au mai multa grija de ele, in loc sa isi consume energia cu activitati inutile sau cu persoane toxice, ele se concentreaza doar asupra lucrurilor care le plac si care le fac sa se simta cu adevarat implinite. Fie ca fac sport, fie ca participa la cursuri de dezvoltare personala si profesionala, femeile independente si egoiste au grija de ele, motiv pentru care au o viata sanatoasa.

Au un avantaj in leadership

Numeroase studii au demonstrat ca un interes crescut fata de propria persoana si fata de propria bunastare reprezinta un avantaj pentru femeile care isi doresc o cariera de succes. “Persoanele egoiste sunt foarte increzatoare in fortele proprii si este mai putin probabil sa renunte la obviectivele propuse”, sustin psihologii. Mai mult decat atat, persoanele egoiste, implicit femeile egoiste, au o dorinta mai mare sa atinga succesul.

Au relatii sanatoase

Sa incerci sa profiti de o persoana egoista este ca si cum ai incerca sa muti un munte din loc: este imposibil. Asadar, persoanele egoiste, implicit femeile egoiste, au relatii sanatoase atat la munca, cat si in viata personala. Avand principii de viata foarte bine definite, femeile independente si egoiste nu sunt usor de pacalit sau de manipulat. Mai mult decat atat, deoarece ele sunt foarte concentrate asupra obiectivelor propuse, tind sa ignore aspectele ce tin de viata emotionala.

Sunt implinite

Femeile independente si egoiste au o viata implinita si fericita, tot ce fac le ofera un sentiment de satisfactie si multumire, asa ca este mai putin probabil ca ele sa isi schimbe mentalitatea sau stilul de viata. Ce-i drept, ele starnesc deseori invidii, pentru ca intotdeauna se fac remarcate datorita increderii pe care o afiseaza si datorita modului in care trateaza diferite situatii.

Te-ar putea interesa si: Prieteniile la job - cat de mult iti afecteaza cariera!

Foto: Pexels.com

 

Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 106


Autor: RisCo

 
 
Afaceri cu miros de levantica. Cati bani castiga P&G, Unilever si Reckitt Benckiser din vanzarea detergentilor in Romania

Afaceri cu miros de levantica. Cati bani castiga P&G, Unilever si Reckitt Bencki

 

”Sapunar, prepar sapun la domiciliu. Jean Sapunaru. Orele 10-12, 17-20”

Asa suna o reclama de la mica publicitate de la inceputul secolului XX. De multe ori ne gandim la trecut ca la o perioada idilica, de parca vremurile erau mai bune si oamenii mai de calitate. Ne-am obisnuit sa spunem ca lucrurile se inrautatesc, ne plangem ca traim vremuri dure si nesigure, insa adevarul este altul. Romantam trecutul si uitam sa ne aducem aminte de lucrurile rele si greutatile indurate de generatiile dinaintea noastra.

Pai numai daca ne gandim cum spalau femeile rufele in apa inghetata de la rau si cum faceau rani la maini frecandu-le cu sapun, ne dam seama cat de mult s-au schimbat lucrurile in bine. Acum ganditi-va pentru o clipa cand a fost ultima data cand ati spalat voi cu mana vreo haina si bucurati-va ca traiti in acest secol.

Astazi, masinile de spalat nu mai sunt un obiect de lux, iar sapunul de casa cu miros greoi a fost inlocuit cu detergenti de rufe care miros exact asa cum vrem noi. Daca ne trezim intr-o zi ca vrem ca hainele noastre sa aiba miros de lavanda, cumparam detergenti cu parfum de lavanda. Daca vrem levantica, putem sta linistiti, producatorii de detergenti ne vor indeplini dorinta. Viata e mai frumoasa cand miroase bine, nu-i asa?

 

 

In zilele noastre, fiecare poate avea mirosul pe care si-l doreste. Consumatorii primesc la comanda miros de lamaita, levantica, lacramioara sau orice alt miros vor ei, iar producatorii primesc la schimb mirosul fascinant al banilor. Toata lumea primeste ce-si doreste si afacerile cu detergenti merg inainte. Totul e bine cand se termina cu bine!

Pentru cei interesati sa afle cat de bine le merge companiilor producatoare de detergenti, am pregatit graficele de mai jos cu situatia financiara (cifra de afaceri si profit) a celor mai mari companii din acest domeniu prezente in Romania. În 2017, primii 3 mari jucatori de pe piata de profil din tara noastra aveau impreuna afaceri de aproape 3 miliarde de RON, in crestere fata de anii anteriori.

 

Vanzari Detergenti

 

 

 

#1 Procter & Gamble (P&G)

 

 

Grupul american P&G este unul dintre cei mai importanti producatori de bunuri de larg consum nealimentare la nivel mondial. Pe langa detergenti, P&G produce cosmetice, baterii, produse de uz cosmetic (de exemplu epilatoare), dar si alte produse de igiena (sampoane si produse de ingrijirea parului, periute si pasta de dinti, scutece pentru bebelusi, produse de igiena intima pentru femei etc).

In Romania, compania P&G este prezenta din 1992, cand a cumparat fabrica de detregenti si inalbitori din Timisoara. Prima marca de detergenti produsa a fost in 1996 si era Tide pentru spalare manuala. De-a lungul timpului, productia s-a diversificat si au aparut si marcile Ariel, Bonux, inalbitorul Ace si detergentul de vase Fairy. In 2014 fabrica de detergenti de la Timisoara a fost vanduta catre compania germana Dalli Group care a continuat sa fabrice detergenti pentru P&G pana in 2016. Astazi, afacerile cu detergenti ale P&G in Romania se limiteaza doar la distribuirea produselor marca P&G fabricate in alte tari. Chiar si asa, incasarile pe divizia de detergenti in Romania au fost multumitoare pentru gigantul american, vanzarile inregistrate in 2017 fiind de peste 1,4 miliarde de RON, in crestere cu 5,4% fata de anul anterior.

Profitul a crescut si el cu 10,5% fata de 2016, ajungand la o suma de 21 de milioane de RON, ceea ce nu este deloc rau.

 

#2 UNILEVER

 

 

Marele rival al P&G este compania anglo-olandeza Unilever care este una dintre cele mai importante companii de bunuri de larg consum din lume, producand si distribuind aproximativ 400 de marci de produse in peste 190 de tari. In ceea ce priveste divizia de detergenti, Unilever este prezent in Romania prin marca DERO, compania preluand brandul romanesc in 1995 cand a achizitionat fabrica de detergenti de la Ploiesti. Alte produse detergenti marca Unilever distribuite in Romania sunt OMO si Coccolino.

Din productia si distributia de detergenti Unilever a inregistrat in 2017 incasari de 898 milioane de RON, o cifra cu 3,5% mai mare fata de anul precedent.

In timp ce vanzarile au crescut, profitul a cunoscut o scadere in ultimii ani, ajungand in 2017 la o valoare de 16,3 milioane de RON, cu 4% mai mica decat anul anterior și cu 28,5% mai mica fata de 2015.

 

#3 Reckitt Benckiser (RB)

 

 

RB este unul dintre cei mai mari producatori de produse de bunuri de larg consum din lume. Produsele din portofoliul companiei britanice sunt impartite intr-o divizie de sanatate (Strepsils, Nurofen, Gaviscon, Durex, etc) si o divizie de igiena si ingrijirea casei (detergenti Vanish, Finish, Calgon si produse de curatire Cilit Bang). Marcile companiei se comercializeaza in aproape 200 de tari de pe tot globul, grupul fiind prezent si in Romania inca din 2002.

Pe divizia de detergent, RB este al treilea cel mai mare jucator de pe piata de profil din tara noastra, din punct de vedere al incasarilor din 2017. Astfel RB a avut vanzari in valoare de 456 milioane de RON, cu 12% mai mult fata de anul precedent.

In ceea ce priveste profitul, RB a continuat in 2017 trendul descendent, inregistrand o scadere de 11,1% fata de anul anterior si o scadere de 15,7% fata de 2015. Ca si valoare, in 2017 profitul RB a fost de 16 milioane de RON.

Industria detergentilor este una dintre cele mai poluante si mai daunatoare mediului inconjurator. Compusii chimici prezenti in detergentii pe care oamenii ii folosesc la scara mondiala ajung in sol si panza freatica a pamantului, dar si in mediile acvatice, distrugand intregi ecosisteme de plante si animale. Si cum asta n-ar fi suficient, substantele toxice din detergenti, o data deversate, ajung si in terenurile agricole intrand in componenta legumelor si fructelor pe care oamenii le consuma.

Avand in vedere aceste efecte devastatoare asupra mediului si discutiile din ce in ce mai intense despre sustenabilitate, marile companii din aceasta industrie au inceput (sau cel putin asa sustin) sa investeasca sume importante de bani pentru dezvoltarea de tehnologii care ar putea reduce impactul negativ pe care-l are fabricarea detergentilor asupra mediului inconjurator.

Obiectivele acestor companii privind sustenabilitatea ar trebui sa includa, printre altele, inlocuirea materialelor folosite la producerea detergentilor cu altele mai putin daunatoare, reducerea ambalajelor si schimbarea modului de eliminare a deseurilor. Si cum cererea de detergent si produse de curatire nu va scadea in urmatorii ani, o astfel de abordare eco-friendly este mai mult decat necesara.

RisCo a realizat acest articol utilizand serviciul SellNet - Selectii Liste si Firme.  Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri. 

Te-ar putea interesa si articolul: Jocurile de noroc - ce profituri genereaza iluzia castigului si apetitul romanilor pentru acest viciu!

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter, sau LinkedIn!

 

Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 113


Autor: RisCo

 
 
Plafonarea la job te poate costa mult. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre degete!

Plafonarea la job te poate costa mult. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre deg

Probabil ca ai observat pana acum persoane care s-au plafonat la job sau poate chiar tu esti sau ai fost in aceasta situatie. Plafonarea la job este o problema serioasa si iti poate afecta intreaga activitate profesionala, motiv pentru care trebuie sa acorzi atentie oricarui semnal de alarma. Nu lasa cariera sa-ti alunece printre degete! Analizeaza, gandeste si actioneaza, doar asa vei reusi sa faci progrese si sa te simti cu adevarat multumit.

Este adevarat ca stabilitatea la locul de munca iti ofera un motiv te siguranta si te face sa te simti bine, dar trebuie sa te intrebi daca situatia in care te afli este una avantajoasa pentru tine. Trebuie sa te intrebi cat de multumit/a esti de job-ul pe care il ai si de proiectele pe care le desfasori. Si, da, este foarte placut sa vii la job si sa jonglezi cu sarcinile pe care le ai, pentru ca nimic nu este nou si nimic nu te mai poate surprinde, dar cat de mult te ajuta aceasta situatie sa ai cu o adevarat o viata profesionala implinita?

Plafonarea la job te poate costa mult, iar acest lucru il vei observa, din pacate, atunci cand va fi prea tarziu, daca nu faci nimic in acest sens.

 

Ce poti sa faci

 

1. Analizeaza situatia

 

Indiferent de cat timp lucrezi intr-o firma, este indicat sa iti analizezi situatia si perspectivele de viitor pe care le ai. Esti pe acelasi post de foarte multi ani, iar numarul sarcinilor a ramas acelasi? Salariul de baza nu s-a modificat in toti acesti ani sau ai primit una sau doua majorari, care nu te satisfac? Esti mereu cu ochii pe ceas si fiecare minut se transforma intr-o adevarata corvoada pentru tine? Nu te mai simti motivat/a si simti ca nu mai esti in locul potrivit? Ai discutat cu superiorii in toti acesti ani pentru o posibilitate de avansare, insa te-ai lovit de raspunsuri incerte? Exista posibilitatea sa avansezi sau postul pe care il ai te tine blocat? Toate aceste intrebari te vor ajuta sa iti analizezi mai bine situatia si sa ajungi la cateva concluzii care te vor ajuta sa iei decizii in favoarea ta.

 

2. Gandeste inainte sa actionezi

 

Chiar daca stabilitatea profesionala este foarte importanta pentru stima de sine si pentru siguranta financiara, exista un risc foarte mare sa te plafonezi. Astfel, gandeste-te foarte bine ce vrei sa faci din punct de vedere profesional si da-ti seama care ar fi cele mai bune strategii. Daca te gandesti sa iti schimbi locul de munca, este recomandat sa nu te grabesti cu aceasta decizie, deoarece exista riscul sa faci un pas in spate. Progresul nu vine niciodata usor si nicidecum atunci cand nu iti calculezi fiecare decizie pe care vrei sa o iei.

 

3. Actioneaza!

 

Este adevarat ca orice decizie importanta pe care vrei sa o iei necesita foarte multa atentie, insa nu sta foarte mult pe ganduri. Faptul ca amani sa faci unele lucruri nu te va ajuta sa faci progrese. Daca te simti pregatit/a sa mergi intr-o directie, actioneaza. Ce poti sa faci mai concret? Discuta cu superiorii despre decizia pe care ai luat-o si, daca nu primesti o contraoferta din partea lor, care sa te motiveze sa ramai pe acelasi post, stabiliti impreuna termenii in care poti sa faci o schimbare in cariera. Perioada de preaviz poate reprezenta un avantaj pentru tine, deoarece vei avea timp sa analizezi alte oferte de munca, sa iti actualizezi CV-ul si sa mergi la interviuri. Daca simti ca este necesar si ai aceasta posibilitate, poti sa mizezi pe o perioada de repaus, timp in care vei descoperi ce vrei sa faci mai departe.

 

4. Cauta job-ul potrivit pentru tine

Foarte multi oameni se tem sa faca schimbari importante in cariera, iar acest lucru se intampla din cauza plafonarii. Isi pierd increderea in ei insisi, nu se considera suficient de capabili, le este teama sa mearga la interviuri sau considera ca au pierdut prea mult timp din viata lor si au ajuns intr-un punct in care nu mai pot face nimic. Inainte sa lasi toate aceste ganduri negative sa iti afecteze judecata, gandeste-te ce stii sa faci mai bine si ce job ai vrea sa ai. Indiferent daca vrei sa crezi sa nu, poti sa ai orice job iti doresti! Poti, de altfel, sa discuti cu prietenii, sa le ceri sfaturi sau sa discuti cu oameni care au trecut prin aceleasi etape ca si tine. Orice informatie pe care o vei obtine va fi in avantajul tau si te va ajuta sa vezi totul intr-o perspectiva mult mai buna. Fara sa iti dai seama, vei vedea cat de simplu este sa gasesti un job care iti place.

Te-ar putea interesa si: De ce oamenii lenesi au mai mult succes la job!

Foto: unsplash.com

 

Data: 20 Mar 2019 Vizualizari: 75


Autor: RisCo

 
 
Cercetatorii au comparat vaping-ul cu fumatul traditional. Rezultatele sunt surprinzatoare

Cercetatorii au comparat vaping-ul cu fumatul traditional. Rezultatele sunt surp

Aparute cu mai bine de zece ani in urma, alternativele la tigarile clasice au avut pana nu demult o mare problema: lipsa unor studii privind impactul asupra sanatatii celor care le folosesc. Insa specialisti din toata lumea au luat in serios noua moda a fumatului ”alternativ”, asa ca ca in ultimii ani au inceput sa apara studii serioase si in acest domeniu.

Iar rezultatele cercetarilor duc catre ideea ca ”electronicele” sunt mai bune decat tigarile clasice. Asta demonstreaza si ultimul studiu realizat de cercetatorii americani, care au finalizat inca o cercetare pe soareci de laborator.

Pe scurt, concluziile sunt urmatoarele: tigarile electronice reduc raspunsurile biologice asociate bolilor cardiovasculare si pulmonare in comparatie cu tigarile.

Studiul reprezentativ, cu o durata de 6 luni, demonstreaza ca vaporii produsi de tigarile electronice reduc semnificativ raspunsuri biologice asociate bolilor cardiovasculare si pulmonare in comparatie cu fumul generat de tigara conventionala.

Acest studiu, primul de acest tip, a evaluat impactul vaporilor de tigara electronica, cu si fara nicotina, asupra riscurilor de boli respiratorii si cardiovasculare pe soareci de laborator.

Rezultatele acestui studiu vin in completarea dovezilor existente care indica faptul ca trecerea fumatorilor la produse fara fum, care livreaza nicotina avand insa niveluri semnificativ mai scazute de substante toxice, pot fi parte din strategia de reducere a riscurilor asociate fumatului pentru fumatorii adulti din intreaga lume.

Philip Morris International (PMI) a prezentat, in cadrul celei de-a 58-a editie a Intalnirii anuale a Societatii de Toxicologie din Baltimore (Annual Society of Toxicology Meeting in Baltimore), rezultatele unui nou studiu cu privire la tigarile electronice. Studiul demonstreaza ca, dupa o expunere de 6 luni, vaporii de tigara electronica, cu sau fara nicotina, produc raspunsuri biologice asociate cu bolile cardiovasculare si pulmonare semnificativ mai mici decat fumul de tigara clasica. Studiul, realizat in colaborare cu Altria Group, Inc., a evaluat raspunsul biologic a soarecilor expusi la vapori de tigara electronica in comparatie cu expunerea la fumul de tigara conventionala.

Conform datelor Organizatiei Mondiale a Sanatatii, exista peste 1 miliard de oameni in intreaga lume care fumeaza si vor continua sa fumeze in viitorul apropiat. Reducerea efectelor nocive ale tutunului poate juca un rol important prin completarea strategiilor existente de control al tutunului, care au ca scop reducerea riscurilor de boli asociate fumatului. Pentru ca masurile de reducere a efectelor nocive sa aiba succes este necesar ca fumatorii adulti sa aiba acces la produse fara fum care contin nicotina, dar care genereaza niveluri semnificativ mai scazute de substante nocive in comparatie cu tigarile conventionale.

”Aceste rezultate sunt o dovada in plus a faptului ca trecerea la tigarile electronice este o alegere mult mai buna decat continuare fumatului de tigari clasice” a afirmat dr. Julia Hoeng, director in Toxicologia Sistemelor in cadrul PMI. ”Acest studiu este cu adevarat unul de referinta, demonstrand nu doar reducerea toxicitatii si riscurilor de boala pe care le au tigarile electronice in comparatie cu tigarile conventionale, dar evalueaza totodata si rolul pe care il au nicotina si aromele”.

Conform studiilor anterioare, arderea tutunului genereaza peste 6.000 de substante chimice, dintre care aproximativ 100 sunt nocive sau potential nocive. Exista dovezi stiintifice covarsitoare care demonstreaza ca expunerea la aceste substante chimice, mai mult decat nicotina, sunt cauzele principale ale bolilor asociate fumatului. Prin urmare, in ultimii ani, tigarile electronice au castigat recunoastere ca o posibila alternativa la tigarile clasice. Cu toate acestea, pana acum, exista putine date asupra profilulului de risc pe care tigarile electronice sau componentele acestora il pot avea,pe termen lung, asupra bolilor asociate fumatului, comparativ cu fumul generat de o tigara clasica. In general, tigarile electronice au in componenta substante care formeaza aerosoli (propilen glicol [PG] si / sau glicerina vegetala [VG]), nicotina si ingrediente ce dau aroma. Prin urmare, studiul este relevant pentru produsele care contin aceste componente. Spre deosebire de tigarile clasice, tigarile electronice livreaza nicotina fara substantele din fum care apar in urma arderii tutunului.

Acest nou studiu de inhalare, desfasurat pe o perioada de 6 luni, a fost conceput pentru a evalua impactul expunerii la vaporii de tigara electronica (cu si fara nicotina si arome) asupra sistemelui respirator si cardiovascular. Soarecii femele au fost expusi la aer, fum de tigara sau 3 formulari de vapori produsi de tigara electronica (VEHICUL: PG / VG / apa; BAZA: VEHICUL plus 4% nicotina; TEST: BAZA plus arome) pentru 3 ore/zi, 5 zile/ saptamana timp de 6 luni prin intermediul unui sistem de inhalare functional la nivelul intregului corp.

Studiul a masurat timp de 6 luni expunerea la vaporii din tigara electronica, cu sau fara nicotina sau arome, avand la baza o serie de criterii de evaluare a bolilor, iar rezultatele arata ca:

– Sunt produse niveluri mai scazute de inflamatie pulmonara, leziuni structurale si modificari moleculare la nivel pulmonar si a indus niveluri mai scazute de formare de placi aterosclerotice si modificari moleculare in aorta si tesutul cardiac in comparatie cu fumul de tigara.

– Studiul a detectat, de asemenea, un efect al nicotinei asupra vitezei undei pulsului (efectul asteptat al nicotinei); totusi, in comparatie cu tigarile clasice, efectul este semnificativ mai mic pentru tigarile electronice (cu sau fara nicotina).

Studiul a demonstrat ca vaporii produsi de tigara electronica produc raspunsuri biologice asociate bolilor cardiovasculare si pulmonare, semnificativ reduse in comparatie cu fumul de tigara.

Aceste rezultate contribuie la totalitatea dovezilor cu privire la produsele fara fum, studiul fiind realizat ca parte a programului amplu de cercetare si evaluare a PMI. Acest program este inspirat de practicile acceptate ale industriei farmaceutice si in conformitate cu ghidul FDA (Food and Drugs Administration, US) pentru produsele din tutun cu risc modificat.

Peste 430 de experti PMI in cercetare si dezvoltare lucreaza la dezvoltarea si evaluarea noilor produse fara fum si au publicat pana in prezent peste 350 de publicatii stiintifice si capitole de carte. PMI a investit peste 6 miliarde USD pentru a dezvolta, fundamenta si dezvolta capacitatea de productie a unui portofoliu larg de produse din tutun fara fum.

Philip Morris International (PMI) transforma industria tutunului pentru a crea un viitor fara fum si, in cele din urma, pentru a inlocui tigaretele conventionale cu produse fara fum in beneficiul adultilor care altfel ar continua sa fumeze, al societatii, companiei si actionarilor sai. PMI este lider international in industria tutunului si se ocupa cu fabricarea si comercializarea tigaretelor, a produselor fara fum si a dispozitivelor si accesoriilor electronice aferente acestora, precum si a altor produse care contin nicotina pe pietele din afara SUA. PMI construieste o noua categorie de produse fara fum, care, desi nu sunt lipsite de riscuri, sunt o alegere mult mai buna decat continuarea fumatului traditional. Prin eforturi multidisciplinare in dezvoltarea de produs, tehnologie de ultima generatie si fundamentare stiintifica, PMI isi doreste sa se asigure ca produsele sale fara fum raspund preferintelor consumatorilor adulti, precum si cerintelor riguroase de reglementare. Viziunea noastra este ca, in cele din urma, aceste produse vor inlocui tigaretele. Portofoliul de produse fara fum IQOS al PMI include produse care incalzesc tutunul si produse care contin vapori de nicotina. Incepand cu 31 decembrie 2018, PMI estimeaza ca aproximativ 6.6 milioane de fumatori adulti din toata lumea au incetat deja sa fumeze si au ales produsul cu tutun incalzit al PMI, disponibil in prezent in 44 de piete, sub brandul IQOS. Pentru mai multe informatii, accesati site-urile PMI si PMIScience.

Articol realizat de money.ro!

Data: 19 Mar 2019 Vizualizari: 30


Autor: Money.ro

 
 
De ce oamenii  lenesi au mai mult succes la job

De ce oamenii lenesi au mai mult succes la job

 

Tendinta de a rezolva task-urile intr-un ritm tot mai scurt nu poate fi generalizata, unora le lipseste motivatia la job si de aceea prefera sa amane tot mai mult orice au de facut, in timp ce altora le lipseste initiativa si considera ca este firesc sa nu se dedice 100%, din moment ce meritele nu vin la pachet cu orice reusita pe care ei considera ca o au.

Indiferent care sunt motivele pentru care unii oameni sunt mai lenesi la job, ramane valabila o intrebare: sunt oare mai eficienti? Da! Conform studiilor, oamenii lenesi au mai mult succes la job, iar motivul este acela ca gasesc foarte multe metode de a-si eficientiza timpul si de a reduce considerabil din sarcinile care nu reprezinta o prioritate sau care nu aduc rezultate. Cand vorbim de oameni lenesi in general, exemplele nu se reduc doar la cei care au un job obisnuit, ci putem face referire si la numeroase personalitati. De exemplu, se spune ca Einstein, Newton, Picasso si multi altii care s-au facut remarcati erau considerati ca fiind incredibil de lenesi, insa succesul lor a fost rasunator in intreaga lume. Acestea sunt doar cateva exemple care ar putea dovedi ca oamenii lenesi au mai mult succes.

 

Motivele pentru care oamenii lenesi au mai mult succes

 

1. Sunt foarte inventivi

 

Greu sau nu de crezut, oamenii lenesi sunt foarte creativi cand vine vroba de rezolvarea sarcinilor. Ei nu isi pierd timpul cu lucruri inutile si se concentreaza strict asupra acelor task-uri care sunt cu adevarat importante si care aduc rezultate. De exemplu, un angajat lenes va gasi intotdeauna o metoda care sa-l ajute sa isi desfasoare activitatea mult mai usor. Cu alte cuvinte, oamenii lenesi fac tot ce le sta in putere pentru a-si face viata mai usoara la locul de munca.

 

2. Sunt antreprenori

 

Antreprenoriatul nu este pentru oricine, dar este cu siguranta un trend din ce in ce mai dezvoltat chiar si in Romania. Foarte multi oameni reusesc sa iasa din zona de confort si sa isi deschida afaceri mici sau, in cazuri norocoase, afaceri cu profituri substantiale. Iar oamenii lenesi au aceasta capacitate. Ei gandesc in perspectiva si reusesc sa gaseasca oricand cele mai bune solutii. Oportunitatile parca le ies in cale si ei stiu perfect cum sa profite de ele.

 

3. Stiu cand sa se odihneasca

 

Oamenii lenesi stiu cand sa se relaxeze, deoarece pentru ei este foarte important sa aiba cat mai multa energie atunci cand trebuie sa isi indeplineasca task-urile. De exemplu, daca iti aglomerezi programul cu foarte multe sarcini si incerci sa rezolvi imposibilul, nu vei face altceva decat sa ajungi la epuizare. In plus, nici nu este recomandat sa iti incarci memoria cu informatii care nu iti sunt necesare. Mai mult decat atat, oamenii de stiinta sunt de parere ca trezitul la ore foarte matinale nu este un obicei indicat si nici sanatos pentru oamenii care nu sunt obisnuiti cu un astfel de program. Si cu atat mai mult nu este un obicei recomandat pentru cei care au trecut de varsta de 40 de ani.

 

4. Sunt mult mai relaxati

 

Oamenii lenesi nu sar de la un task la altul, fac totul pe rand si nu au niciun motiv sa se grabeasca. Sunt mult mai relaxati la job si de aceea rezultatele lor sunt mult mai bune. Cu alte cuvinte, ai analizeaza cu atentie fiecare task in parte si se concentreaza asupra lucrurilor pe care le au de facut doar atunci cand se simt pregatiti.

 

5. Isi cunosc obiectivele

 

Oamenii lenesi pot sa para egoisti uneori, iar acest lucru se intampla din cauza ca ei nu acorda atentie decat sarcinilor primite de la sefi. Refuza sa preia task-uri venite din partea colegilor si nici nu se ofera sa lucreze in echipa. Poate ca acest lucru poate fi perceput ca fiind unul negativ, insa pe ei ii ajuta sa fie mai eficienti si astfel sa aiba mai mult succes la job.

 

Te-ar putea interesa si: Cum sa fii motivat la job - 6 sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese!

 

Data: 19 Mar 2019 Vizualizari: 108


Autor: RisCo

 
 
Jocurile de noroc - Ce profituri genereaza iluzia castigului si apetitul oamenilor pentru acest viciu

Jocurile de noroc - Ce profituri genereaza iluzia castigului si apetitul oamenil

 

Jocurile de noroc si in general pariurile sportive cunosc in ziua de azi o perioada cu adevarat infloritoare, apetitul oamenilor pentru castiguri usor obtinue fiind manifestat atat in mediul online, cat si in cazinourile bine cunoscute de marii impatimiti de ruleta, sloturi sau Black Jack. Acest tip de entertainment si-a facut loc tot mai puternic in viata de zi cu zi a oamenilor, ajungand la un fenomen care a luat amploare nu numai la nivel de tara, ci la nivel mondial.

Daca pe vremuri se spunea ca norocul este dat ori favorizat de zei, in ziua de azi acesta este generat de aparatele menite sa ne creeze iluzia unui castig si de alte jocuri specifice cazinourilor. InsaDe altfel, primul joc de noroc a avut loc intre Zeus, Poseidon si Hades, care si-au impartit lumea la zaruri.

Jocurile de noroc in Antichitate

Istoria ne arata ca jocurile de noroc nu sunt o inventie a omului modern, existand dovezi certe ca acestea erau practicate in cadrul marilor civilizatii antice. De exemplu, in China, Egipt sau Imperiul Roman membrii claselor sociale superioare aveau printre pasiuni si jocurile de zaruri sau pariuri sportive. Cele mai vechi zaruri descoperite au fost realizate in urma cu 4000 de ani, din oase. In Egipt s-au gasit zaruri din fildes, care dateaza din anul 1500 iHr. In anul 1200 iHr, zarurile erau interzise la greci. Totodata, se presupune ca Marele Zid Chinezesc ar fi fost construit din banii obtinuti de imparatul Kendo in urma organizarii unei loterii, precursoarea cunoscutului joc de Bingo.

Poate mai mult decat alte generatii, romanii au lasat mai multe texte referitoare la pasiunile oamenilor din acele timpuri pentru jocurile de noroc. Se spune chiar ca unul dintre impatimitii jocului de zaruri din Antichitate a fost imparatul roman Claudius, care si-a construit caleasca in asa fel incat sa aiba loc pentru hobby-ul sau.

Originea jocului de carti este disputata intre Tibet, India si China, iar acest joc ar fi patruns in Europa la sfarsitul secolului al XIV-lea, fiind adus de arabi sau de marinarii italieni. Prima atestare scrisa a jocului de carti a fost facuta de cronicarul Italian Niccolo de Coveluzzo, care a notat ca a jucat in orasul sau natal, Viterbo, in anul 1379.

Mai aproape de zilele noastre

Cuvantul “cazinou” provine din limba italiana si inseamna imobil de dimensiuni reduse (casini), unde se intalnesc oamenii bogati. Desi originea exacta a jocurilor de noroc nu este cunoscuta, intr-o masura mai mare sau mai mica, acestea erau practicate de catre toate civilizatiile. Un exemplu foarte bun este si jocul Mahjong, care se practica in China in urma cu peste 2.500 de ani, iar astazi este cunoscut in intreaga lume.

Primul cazinou oficial si-a deschis portile in Venetia, in anul 1626, desi unii ar sustine ca primul cazinou legal a aparut in anul 1765, in statiunea Balden din Elvetia. Adevaratul boom al jocurilor de noroc s-a produs in America, cand in secolul al XIX-lea au aparut celebrele saloane americane, numite “saloons”. Tot atunci au aparut si primele masini de tip slot. De atunci, cazinourile au luat o amploare uriasa, fiind un fenoment legat de cresterea veniturilor, dezvoltarea societatii si cautarea de noi metode de ocupare a timpului liber.

In prezent, exista cazinouri renumite in intreaga lume, astfel ca impatimpitii jocurilor de noroc isi pot desfasura hobby-ul oriunde isi doresc.

Istoria jocurilor de noroc in Romania

 

 

Poate ca ai crede ca jocurile de noroc nu au o istorie si la noi, insa aceasta traditie este certificata in Codul Calimachi inca din secolul al XIX-lea, iar in Romania au existat cazinouri inca de la inceputul secolului XX si au functionat si in perioada comunista. Dezvoltarea acestora in adevaratul sens al cuvantului in Romania a inceput abia dupa anul 1992, cand au aparut investitorii straini. Potrivit romaniamare.info, in anul 1997, in tara noastra functionau 57 de cazinouri, dintre care 17 erau in Bucuresti. Raportat la numarul de locuitori de la acea vreme, Bucurestiul era al treilea oras al jocurilor de noroc, dupa Las Vegas si Monte Carlo.

Jocurile de noroc in zilele noastre

Asa cum spuneam in deschiderea acetui articol, jocurile de noroc cunosc o perioada cu adevarat infloritoare, iar odata cu dezvoltarea societatii si cresterea apetitului oamenilor pentru castiguri usor obtinute, pe langa cazinourile clasice au aparut si cazinourile online. Astfel, impatimitii jocurilor de noroc au la dispozitie o gama variata de jocuri, cele mai multe dintre ele fiind la un click distanta. Zeci de milioane de oameni acceseza site-urile si aplicatiile cazinourilor online in incercarea de a-si mari considerabil banii pariati.

La nivel mondial, veniturile generate din jocurile de noroc sunt de ordinul zecilor de miliarde de dolari, tranzactiile fiind tot mai mari si mai complexe.

Indiferent daca esti un impatimit al acestor jocuri sau iti incerci norocul ocazional, este recomandat sa joci responsabil si sa nu investesti mai mult decat iti permiti, altfel exista un risc destul de mare ca mirajul acestor jocuri sa iti creeze dependenta.

Ce profituri genereaza apetitul oamenilor pentru jocurile de noroc

Daca ar fi sa facem un clasament la nivel de tara, probabill ca profiturile vor fi foarte mari, insa, pentru a avea o perspectiva asupra acestui domeniu care este intr-o continua crestere datorita cererii, am facut un raport pentru trei dintre cazinourile cunoscute din Bucuresti.

Cifra de afaceri

 

 

Profit net

 

 

 

1. MAX BET

 

Date colectate pentru MAX BET SRL Bucuresti

 

MAX BET este unul dintre cele mai cunoscute lanturi de cazinouri si case de pariuri sportive din Romania, avand o vechime de 17 ani pe piata. Anul 2017 a fost unul bun pentru jocurile de noroc, cifra de afaceri atingand o valoare de 371 de milioane RON, inregistrand o crestere de 15% fata de anul anterior, cand cifra de afaceri a fost de 321 de milioane RON.

Profitul net in anul 2017 a fost de 66 de milioane RON, inregistrand o crestere de 4% fata de anul anterior (63.577.023 milioane RON). Ratia dintre profitul net si cifra de afaceri in 2017 a fost de 17,9%, fiind mai mica fata de anul anterior, cand aceasta a fost de 19,8%. Desigur, avand o vechime foarte mare pe piata, numarul angajatilor a ajuns la 1.149.

 

2. SUPERBET BETTING & GAMING

 

Date colectate pentru SUPERBET BETTING & GAMING Bucuresti

 

SUPERBET BETTING & GAMING este un lant de case de pariuri si cazinouri care s-a facut remarcat pe piata jocurilor de noroc din Romania, acesta avand insa o vechime mai mica, de doar 4 ani. Anul 2017 a fost unul bun si pentru SUPERBET BETTING, cifra de afaceri atingand o valoare de 273 de milioane RON, inregistrand o crestere de 32% fata de anul anterior, cand aceasta a fost de 207 milioane RON.

Profitul net in 2017 a atins o valoare de 47 de milioane RON, inregistrand o crestere de 74% fata de anul anterior, cand valoarea a fost de 27 de milioane RON. In ceea ce priveste ratia dintre profitul net si cifra de afaceri in 2017, aceasta a atins un procentaj de 17,3%, spre deosebire de anul 2016, cand a atins procentul de 13,1%. In ceea ce priveste numarul de angajati, spre deosebire de MAX BET, SUPERBET BETTING & GAMING numarul lor a ajuns la 2.314.

 

3. HATTRICK BET

 

Date colectate pentru HATRICK BET SRL Bucuresti

 

HATTRICK BET, avand ca marci inregistrate salile sub numele de CASA PARIURILOR, CASA P si PASIONAT DE PARIURI? TE ASTEPTAM LA ELE ACASA!, este un alt lant cunoscut de impatimitii jocurilor de noroc, care vor sa isi mareasca considerabil castigurile mizand pe sume diferite de bani. La fel ca SUPERBET BETTING & GAMING, HATTRICK are o vechime de 4 ani pe piata din Romania, avand un total de angajati de 1.804. Cifra de afaceri este una profitabila raportata la vechime, aceasta atingand in anul 2017 o valoare de 186 de milioane RON, inregistrand o crestere de 67% fata de anul anterior (111 milioane de RON).

Profitul net a atins in 2017 aproape 8 milioane de RON, avand o crestere de 474% fata de anul 2016, cand a inregistrat o pierdere de 2 milioane de RON. In ceea ce priveste marja profitului, aceasta a atins un procentaj de 4,3%, considerabil mai mare fata de anul precedent, cand a atins un procentaj de -1,9%.

Te-ar putea interesa si articolul: Fumatul - un viciu care ucide, dar genereaza incasari uriase pentru producatorii de tutun!

RisCo a realizat acest articol utilizand serviciul SellNet - Selectii Liste si Firme. Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri.

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de Facebook, Twitter, sau LinkedIn!

Daca si tu vrei ca firma ta sa fie inclusa intr-un studiu RisCo, ne-am bucura sa primim vesti de la tine. Ne poti gasi foarte usor pe retelele de socializare!

Surse: Wikipedia.org si gambling.net

 

Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 125


Autor: RisCo

 
 
Business Review anunta cea de-a 17-a editie a Conferintei Tax & Law

Business Review anunta cea de-a 17-a editie a Conferintei Tax & Law

Evenimentul de referinta se va desfasura in data de 9 aprilie 2019


Inca de la prima editie, Conferinta Tax & Law a devenit un reper pentru profesionistii din domeniul fiscal romanesc, cu peste 1.800 de participanti, 110 de ore de dezbateri pe teme esentiale si studii de caz, precum si 250 de speakeri de top. Cea de-a 17-a editie a evenimentului va avea loc in data de 9 aprilie 2019, in sala Platinum a Hotelului Sheraton din Bucuresti.

Editia din acest an aduce in prim-plan provocarile cu care se confrunta sectorul privat in materie de fiscalitate la nivel local, dar si european, in conditiile iesirii Marii Britanii din UE, concentrandu-se pe schimbarile fiscale si legislative recente. Evenimentul va reuni reprezentanti din departamentele de financiar si legal din companii si consultanti, precum si oficiali din institutiile din Romania si oficiali ai Comisiei Europene. Conferinta isi doreste sa clarifice modul de aplicare a noilor modificari fiscale si sa ofere solutii pentru principalele provocari legislative si fiscale ale anului 2019.

„Anul 2019 este unul crucial in materie de fiscalitate pentru unele dintre cele mai importante industrii din economia romaneasca. Deciziile din acest an vor influenta proiectele de investitii pe urmatorii cinci-zece ani pentru companii din Energie, Telecom si Banking. Business Review isi doreste sa contribuie la clarificarea nebuloasei fiscale si sa faciliteze un dialog cu autoritatile direct implicate in decizie”, este mesajul Ioanei Erdei, Redactor-Sef al Business Review.

Agenda evenimentului consta in sesiuni interactive si dezbateri speciale cu specialisti din companiile de top si lideri ai departamentelor financiare, workshop-uri dedicate si oportunitati de networking.
Temele de discutii de anul acesta:

• Perspectiva Romaniei si UE asupra strategiei fiscale in 2019
• Schimbari majore fiscale in 2019 - cum modeleaza operatiunile companiilor
• Modificarile fiscale analizate din perspectiva Directorilor Financiari (CFOs)

Persoanele interesate sa participe la eveniment sunt invitate sa se inregistreze online aici sau contactand echipa Business Review: events@business-review.eu | sales@business-review.eu.

 

 

 

Mai multe informatii despre eveniment, program si atelier pot fi gasite pe pagina dedicata.

Gold Partner: Noerr

Parteneri strategici: ACCA, BRCC, Cafr, ABSL

Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 23


Autor: Business Review

 
 
Fumatul – un viciu care ucide, dar genereaza incasari uriase pentru producatorii de tutun

Fumatul – un viciu care ucide, dar genereaza incasari uriase pentru producator

Tutunul dauneaza grav sanatatii”. 

Fumatul dauneaza dintilor si gingiilor”. 

Renuntati la fumat-ramaneti in viata pentru cei dragi”. 

Fumatul cauzeaza accidente vasculare cerebrale si infirmitate”.

Toate aceste avertizari sumbre insotite de imagini infioratoare care apar pe pachetele de tigari nu reusesc sa stavileasca pofta de fumat a oamenilor. Este incredibil cum acestia continua sa se intoxice ”singuri si nesiliti de nimeni”, sa cheltuie o gramada de bani pe acest viciu si sa miroasa a scrumiera tot timpul. Si toate astea asa, de placere!

Chiar daca s-au facut nenumarate studii despre fumat si toate spun ca fumatul poate ucide, parca noi nu avem urechi sa auzim. Concluziile unor studii facute de Uniunea Europeana au aratat ca fumatul constituie cel mai mare risc de sanatate care poate fi evitat. De asemenea, consumul de tutun este cea mai importanta cauza a deceselor premature in UE, acesta fiind responsabil pentru aproape 700 000 de decese in fiecare an. Aproximativ 50% dintre fumatori au murit prematur (in medie cu 14 ani mai devreme) si in ciuda progreselor considerabile inregistrate in ultimii ani, numarul fumatorilor din UE este inca ridicat - 26% din populatia globala si 29% dintre tinerii europeni cu varste intre 15 si 24 de ani.

 

Iata mai jos statistica UE din 2014 referitoare la proportia fumatorilor din populatia Europei:

 

 

Reclamele au avut un rol important in cresterea dependentei de tutun

 

Cum au reusit companiile producatoare de tutun sa asocieze imaginea de ”a fi cool” cu ”a fuma” poate fi un studiu de caz extrem de ofertant. Au lovit exact acolo unde trebuie! Dorinta noastra, a oamenilor de rand, de a iesi din tipare si de a fi ”the bad guy/bad girl” este atat de apetisanta incat ne face sa nu ne mai gandim la consecintele pe care le vom plati pentru aceasta atitudine. Imaginea superstarurilor hollywoodiene care fumeaza cu o nonsalanta debordanta pe marele ecran a contribuit enorm la crearea acestei imagini si asta a fost tot ce trebuia pentru popularizarea acestui ”mic” viciu.

Si cand te gandesti ca in zilele noastre aceste companii nici macar nu mai au nevoie sa-si mai faca reclama la televizor... Anii '50-'90 cand au rulat aceste reclame au fost suficienti pentru a crea dependenta pentru multe generatii de-acum inainte.

Pai isi mai aduce aminte cineva de barbatul puternic si super sexy de la Marlboro care era intruchiparea visului american? Cine sa nu vrea sa fie ca el? Isi mai aduce cineva aminte de reclama de la Kent care te invita sa te simti ca pe plaja, la soare, pe iaht fumand o tigara? Cine sa nu vrea sa fie acolo?

Toate campaniile anti-fumat din lume nu mai au astazi nici un efect, iar producatorii de tutun o duc din ce in ce mai bine. Iata cati bani au castigat in Romania, doar din productia de tutun cele mai mari companii de pe piata de profil:

 

 

 

#1 JTI Manufacturing

 

Date colectate pentru JTI Manufacturing Bucuresti

 

JTI a fost prima companie internationala de tutun care a intrat pe piata din Romania. Si-a inceput activitatea in 1993 si in prezent JTI are o fabrica in Bucuresti care produce pentru piata locala si pentru alte peste 50 de tari. Portofoliul din Romania al JTI include marca traditionala Winchester, dar si alte sase branduri: Winston, Camel, Sobranie, Benson&Hedges, Glamour si LD.

Compania producatoare de tutun JTI Manufacturing din cadrul grupului JTI este pe primul loc din punct de vedere al incasarilor dintre toti producatorii de tutun de la noi din tara. Astfel in 2017, cifra de afaceri a companiei a fost de 819 milioane de RON, in crestere cu 8,6% fata de anul anterior.

JTI Manufacturing sta bine si la capitolul profit, inregistrand in 2017 un profit de 32 milioane de RON, 18,5% mai mult fata de anul precedent.

 

#2 Philip Morris

 

Date colectate pentru Philip Morris Ilfov

 

Philip Morris Romania a fost infiintata in 1997, in acelasi an incepand si constructia unei fabrici moderne in Otopeni. Marcile principale ale companiei sunt Marlboro, Parliament, Virginia Slims, Philip Morris, L&M, Chesterfield, IQOS, HEETS

Philip Morris este pe locul doi din punct de vedere al incasarilor din 2017 in topul producatorilor de tutun. In ultima perioada, Philip Morris a incercat sa se concentreze pe tigarile mai putin daunatoare, cum sunt tigarile electronice sau dispozitivele care incalzesc tutunul (iQOS ) comparativ cu fumul de tigara inhalat.

In 2017 Philip Morris a inregistrat din productia de tutun o cifra de afaceri de 303 milioane de RON, o valoare in crestere cu 41% fata de anul 2016.

Si la capitolul profit stau bine cei de la Philip Morris, inregistrand in 2017 o valoare de 44,6 milioane de RON, cu 24% mai mult fata de anul anterior.

 

#3 British American Tobacco (BAT)

 

Date colectate pentru British American Tobacco Prahova

 

BAT este prezenta in Romania din 1994 si detine o fabrica in Ploiesti unde produce marci cunoscute de tigari precum Dunhill, Kent, Viceroy, Vogue, Pall Mall, Lucky Strike, Rothmans, dar si alte produse pentru tigarile electronice.

In 2017 cifra de afaceri a companiei producatoare de tutun a BAT fost de 252 milioane de RON, o valoare cu 12% mai mare decat anul 2016.

In ceea ce priveste profitul, BAT a inregistrat in 2017 o valoare de 22 milioane de RON, cu 15,7% mai mare decat anul precedent.

Afacerile cu tutun vor fi la fel de profitabile in urmatorii ani. Chiar daca nivelul de constientizare privind efectele negative ale fumatului sunt din ce in ce mai mari, nu se intrevede prea curand o schimbare de perceptie in randul consumatorilor. Tigara electronica prinde din ce in ce mai mult teren, insa mai e mult timp pana la inlocuirea tigarii traditionale. Insa, indiferent daca se va fuma electronic sau nu, buzunarele producatorilor de tutun vor fi la fel de pline.

Iti recomandam sa citesti si articolele Consumul exagerat de bere NU dauneaza producatorilor! sau Campioni la junk food, cheltuim peste 1 miliard la McDonald’s, KFC si Pizza Hut

RisCo a realizat acest articol utilizand serviciul SellNet - Selectii Liste si Firme.  Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri. 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter, sau LinkedIn!

Data: 18 Mar 2019 Vizualizari: 126


Autor: RisCo

 
 
Cum sa fii motivat la job: 6 sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese

Cum sa fii motivat la job: 6 sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese

Sa ai acelasi job pentru o perioada foarte lunga poate avea atat avantaje, cat si dezavantaje. Siguranta locului de munca este pe primul loc si, ce-i drept, odata ce ai o vechime destul de mare in firma, ajungi sa cunosti mult mai bine procedurile, sa dezvolti relatii sanatoase cu sefii, colaboratorii si colegii de birou si, de ce nu, sa faci progrese. Dar ce se intampla atunci cand simti ca incepi sa te plafonezi si iti lipseste motivatia?

Poate ca ti s-a intamplat si tie sa ajungi in acel punct in care simti ca nu faci niciun progres, ca nu mai te motiveaza salariul, ca mediul de munca nu mai este unul pe placul tau sau ca sansele de a avansa sunt destul de mici. Indiferent in ce domeniu lucrezi si ce functie ai, toate aceste stari sunt perfect normale, iar de regula ele apar din cauza ca nu faci des schimbari sau nu abordezi alte strategii.

Lipsa motivatiei la job poate da nastere unor frustrari destul de mari, iar productivitatea va fi si ea afectata. Daca iti lipseste motivatia, sunt sanse foarte mari sa nu te mai implici 100% in proiectele pe care le desfasori, sa faci greseli, sa omiti detalii importante sau pur si simplu sa nu te simti bine ca trebuie sa te trezesti in fiecare dimineata si sa mergi intr-un loc in care nu te mai regasesti.

 

Ce este de facut?

 

Numeroase studii au demonstrat ca bunastarea angajatilor este foarte importanta in orice companie, pentru ca de ei depinde livrarea proiectelor si cresterea profiturilor. Si totusi, pentru unii dintre noi este foarte greu sa gasim noi motiveze care sa ne ajute sa rezistam in acelasi loc luna de luna si an de an.

Daca si tie iti lipseste motivatia la job, insa nu consideri ca este momentul potrivit sa iti schimbi locul de munca, poti apela la cateva trucuri care te vor ajuta sa te simti mai bine si sa iti desfasori cu mai mult spor activitatile profesionale.

Iata, asadar, sase sfaturi care te vor ajuta sa faci progrese:

 

1. Gandeste pozitiv

 

Poate ca ti s-a intamplat sa ai o zi mai grea, o interactiune mai putin placuta cu un coleg sau un feedback negativ din partea superiorilor, insa toate aceste lucruri nu ar trebui sa iti schimbe atitudinea si nici sa te descurajeze. Nu renunta la tot ce ai cladit pana intr-un punct doar pentru ca unele lucruri nu au fost pe placul tau. Gandeste-te ce s-ar intampla daca toata lumea ar renunta la proiecte si la job-uri in momentul in care ceva nu merge bine… nu se va mai putea vorbi de progres si nici de rezultate. Asadar, indiferent cu ce situatii te confrunti, gandirea pozitiva te ajuta sa iti pastrezi motivatia la job si sa privesti imaginea de ansamblu.

 

2. Adu-ti aminte ca iti place ce faci

 

Ai job-ul visurilor tale si ai muncit foarte mult sa ajungi in acest punct? Mai mult decat atat, salariul este cel pe care ti l-ai dorit si ai si alte beneficii pe langa el? Este adevarat ca nu pot fi toate zilele la fel, insa nu lasa ca orice aspect negativ sa te descurajeze. Daca iti place job-ul pe care il ai, nu renunta la el. Sa cladesti o cariera de succes nu este deloc usor, insa pas cu pas vei reusi sa fii mai aproape de tot ce ti-ai propus, iar regula este foarte simpla: continua sa faci ce iti place! Motiveaza-te in fiecare dimineata, gaseste aspecte pozitive ale muncii tale si nu uita cate beneficii ai.

 

3. Recompenseaza-ti munca

 

Psihologii sunt de parere ca stima de sine este cea mai importanta, insa nu o poti avea decat in momentul in care incepi tu sa te apreciezi. Nu astepta ca altii sa iti aprecieze munca sau sa iti laude meritele, pentru ca sunt sanse destul de mari ca toate aceste feedback-uri pozitive sa intarzie si astfel sa iti pierzi motivatia. Ce poti sa faci? In primul rand, nu uita ca de tine depinde finalizarea unor proiecte sau respectarea unor termene, asa ca recompenseaza-te de fiecare data cand ai terminat un task important, cand ai obtinut un nou contract, cand ai adus noi clienti in firma sau ori de cate ori crezi ca ai avut o contributie importanta. Poti sa-ti daruiesti orice lucru care iti place si te incanta, iar noi te asiguram ca acest obicei va ajuta la cresterea stimei de sine si la sentimentul de implinire.

 

4. Iesi din zona de confort

 

Foarte multi oameni se confrunta cu lipsa motivatiei la job din cauza ca raman in zona de confort, acea zona in care totul este foarte bine cunoscut de ei si sunt sanse extrem de mici sa aiba parte de surprize. Daca iti lipseste motivatia la job, este foarte important sa faci tot posibilul sa iesi din zona de confort. Mai exact, incearca metode noi, aplica noi strategii sau gestioneaza-ti altfel timpul. Orice schimbare pe care o faci, indiferent cat de mica este, te va ajuta sa iesi din zona de confort si astfel vei simti ca faci ceva diferit, lucru care contribuie la motivatie.

 

5. Citeste carti de dezvoltare profesionala si personala

 

Poate ca ai auzit acest sfat de mult prea multe ori si poate ca nu il consideri important avand in vedere subiectul abordat in acest articol, insa cartile motivationale te ajuta sa te dezvolti si sa iti schimbi perceptia asupra lucrurilor si oamenilor din jurul tau. Nu trebuie sa te gandesti ca faci ceva gresit si nici ca trebuie neaparat sa faci schimbari majore in viata ta, ci este suficient sa ai o gandire deschisa si sa actionezi diferit in unele situatii, atunci cand este cazul. Vei descoperi ca foarte multe carti, in special cele de dezvoltare profesionala, enumera cateva aspecte si detalii esentiale, care in mod sigur te vor ajuta sa iti gasesti motivatia la job.

 

6. Dezvolta relatiile cu colegii

 

Vrei sa recunosti sau nu, relatiile pe care le ai cu colegii sunt cele mai importante. De ce? Pentru ca ele iti pot afecta munca sau te pot motiva sa faci progrese. Daca ai parte de neintelegeri cu unii dintre colegi sau porti deseori discutii destul de neplacute, toate aceste lucruri iti vor afecta bunastarea si astfel motivatia va incepe sa iti lipseasca. Preocuparea principala va fi legata de relatiile cu acestia si vei incepe sa faci greseli destul de mari, care vor fi observate si de sefi. Asadar, daca vrei sa iti gasesti motivatia la job, este important sa acorzi atentie si relatiilor pe care le ai cu colegii.

 

Te-ar putea interesa si: Prieteniile la job – cat de mult iti afecteaza cariera?

Data: 15 Mar 2019 Vizualizari: 122


Autor: RisCo

 
 
Multitasking-ul la job: cat de periculos este?

Multitasking-ul la job: cat de periculos este?

Traim in era vitezei si totul se desfasoara conform normalitatii la care ne-am “abonat” cei mai multi dintre noi, fara sa cerem acest lucru. Numarul task-urilor creste de la o zi la alta, stresul se strecoara in viata noastra, iar de cele mai multe ori ne trezim ca avem facturi si plati care au depasit de mult termenul. Iar in toata aceasta agitatie, care ne ofera confort si siguranta financiara, ne straduim sa pastram relatiile de prietenie, sa fim prezenti pentru cei dragi sau sa ne ocupam timpul liber cu activitati care ne relaxeaza.

Pentru cei mai multi dintre noi, multitasking-ul a devenit un mod de viata. Este solutia “salvatoare” in goana dupa mai mult, mai bine, mai eficient. Dar cat de sanatos este multitasking-ul la job?

 

Ce inseamna multitasking

 

Multitasking inseamna sa desfasori mai multe activitati in acelasi timp. Cu alte cuvinte, te declari o persoana capabila sa indeplineasca mai multe task-uri pe parcursul unei zile de munca, insa acest obicei, daca iti vine sa crezi, nu constituie un avantaj pentru tine. Psihologii sunt de parere ca multitasking-ul nu este deloc sanatos, pentru ca doar iti creeaza impresia ca faci totul bine. Mai mult decat atat, noi, oamenii, nu am fost programati sa desfasuram mai multe activitati in acelasi timp. Desigur, ai putea spune ca totul este un nonsens, ca te descurci foarte bine cu diferitele task-uri pe care trebuie sa le faci in acelasi timp si ca esti precum pestele in apa de cele mai multe ori, mai ales ca unele actiuni sunt deja automatisme, nu?

Trebuie sa iti spunem ca, indiferent cat de eficient crezi ca este multitasking-ul, doar ai impresia ca esti capabil sa faci fata si ca vei obtine rezultate bune. Realitatea insa este alta, iar cifrele de la final de luna, acolo unde este cazul, vor confirma cele spuse.

Ce se intampla cand pui accent pe multitasking? Te concentrezi prea mult pe schimbarea rapida a task-urilor si nu te concentrezi cu adevarat asupra fiecarui task in parte. Ajungi sa nu atingi performantele dorite si cerute sau, mai rau, ajungi la epuizare. Foarte multi oameni se confrunta cu aceste efecte negative ale multitasking-ului, iar cele mai intalnite cazuri sunt in marile companii, unde angajatii primesc si accepta task-uri in plus, fara sa tina cont de capacitatea lor de a le rezolva sau de timpul de care dispun efectiv pentru a le duce la indeplinire.

 

Efectele negative ale multitasking-ului

In continuare, daca crezi ca multitasking-ul este eficient, este important sa facem urmatoarele precizari:

Te incetineste: Fara sa iti dai seama, multitasking-ul iti scade productivitatea si iti incetineste ritmul, ceea ce inseamna ca te vei trezi in imposibilitatea de a livra la timp unele proiecte sau minutele si orele lucrate peste program vor deveni o normalitate.

Este un factor de stres: Crezi ca poti termina la timp toate task-urile pe care le desfasori? Vei observa cum stresul isi va face loc incet, incet si totul se va transforma intr-o adevarata corvoada pentru tine.

Vei face foarte multe greseli: Oameni suntem si cu totii facem greseli, in special la job, dar de ce sa nu le eviti, daca poti? Multitasking-ul, de exemplu, este menit sa duca la foarte multe greseli, pentru ca nu te concentrezi asupra fiecarui task in parte si pentru ca te grabesti sa rezolvi totul cat mai repede.

Iti scade creativitatea: Pentru a indeplini mai multe activitati in acelasi timp, creierul foloseste mai multe resurse. Daca ai proiecte in care trebuie sa iti folosesti creativitatea, nu le inghesui in “folder"-ul cu task-uri pe care le desfasori in acelasi timp. Ai nevoie de o minte limpede pentru a gandi creativ, iar multitasking-ul genereaza foarte mult stres.

 

Ce poti sa faci

 

Daca nu vrei sa cazi in capcana multitasking-ului, este bine sa ai o strategie foarte buna de munca. Iata, asadar, cateva solutii care te pot ajuta sa iti desfasori mai bine activitatea:

 

Aplica regula 20/80

 

Ai auzit de regula 20/80? Aceasta inseamna ca 20% din activitatile pe care le desfasori iti pot aduce 80% rezultate. Cei mai multi oameni considera ca este bine sa fie cat mai ocupati in timpul unei zile de munca, insa aceasta strategie nu este deloc eficienta. Nu te gandi ca trebuie sa elimini din task-uri pana cand uiti de ele, insa poti sa identifici care sunt cele mai importante sarcini pe care le ai si pe acelea sa le faci cel mai bine. Te poti ocupa de restul sarcinilor, cele mai putin importante, atunci cand nu ai stres sau termene limita.

 

Rezolva fiecare task pe rand

 

Crezi ca poti sa rezolvi toate sarcinile in acelasi timp? Nimic neadavarat, daca esti o persoana competenta, insa cat de bine le faci? Pentru a evita strecurarea greselilor majore, cel mai bine este sa rezolvi fiecare task pe rand. Astfel, vei avea mai mult timp sa te concentrezi si nu va mai exista nicio forma de stres. In plus, cu cat aloci mai mult timp doar unui task, cu atat iti vei da seama mai usor ce poti imbunatati sau cum poti rezolva mai usor unele aspecte.

 

Verifica-ti mesajele de cateva ori pe zi

 

Oamenii cei mai eficienti au un program foarte bine stabilit. Pe langa obiceiurile pe care le au in fiecare dimineata inainte sa ajunga la birou, care ii ajuta sa fie productivi si sa se concentreze asupra sarcinilor pe care le au in timpul zilei, ei au si un plan pe care il respecta cu strictete. De exemplu, ei isi verifica mesajele doar de cateva ori pe zi, la intervale bine stabilite. Este o metoda pe care poti sa o pui si tu in practica si care in mod sigur iti va eficientiza munca. Verifica mesajele la prima ora, pentru a te asigura ca nu iti scapa nimic important, raspunde la mesajele urgente, apoi mai verifica mesajele o data sau de doua ori pana la finalul zilei, in functie de frecventa mesajelor primite.

 

Programeaza intalnirile

 

Job-ul pe care il ai presupune si sa te intalnesti cu potentiali colaboratori sau cu diversi clienti? Daca nu vrei sa iti fie afectat randamentul, este bine sa programezi intalnirile, iar de regula sa alegi acele zile sau ore in care ai un program mai lejer si nu ai proiecte cu termen limita. De asemenea, si intalnirile cu sefii si colegii ar fi bine sa le programezi, deoarece aceasta metoda te va ajuta sa duci la indeplinire toate task-urile si sa iti cresti productivitatea.

 

Nu iti asuma responsabilitati noi

 

Crezi ca poti sa le faci pe toate intr-un timp foarte scurt si astfel sa poti accepta si responsabilitati noi? Foarte multi anagajati gresesc tocmai in acest punct, pentru ca nu analizeaza foarte bine sarcinile pe care le au sau pentru ca vor sa faca o impresie buna. Este important sa retii ca in cele mai multe companii accentul este pus pe calitate, nu pe cantitate. Inainte sa accepti o noua responsabilitate, este foarte important sa stii daca ai capacitatea sa o duci la indeplinire.

Te-ar putea interesa si: Prieteniile la job - cat de mult iti afecteaza cariera!

Data: 14 Mar 2019 Vizualizari: 94


Autor: RisCo

 
 
OMV, Rompetrol si Lukoil au afaceri de miliarde de euro in Romania. Care este cea mai profitabila companie din industria petroliera din tara noastra?

OMV, Rompetrol si Lukoil au afaceri de miliarde de euro in Romania. Care este ce

 

Se vorbeste tot mai mult de poluare, de emisii de gaze de sera si de incalzire globala. Se vorbeste despre protejarea mediului inconjurator si de gasirea unor surse de energie alternativa. De ce toate astea? Pentru ca stilul de viata al omului modern a inceput sa dauneze planetei, asadar este nesustenabil si trebuie gasite solutii pentru a ne continua modul de viata fara a degrada mediul inconjurator.

Pentru ca acest lucru sa se intample ar trebui insa luate o serie de masuri de protejare a mediului, printre care incetarea ritmului de ardere a combustibililor fosili si dezvoltarea surselor de energie nepoluante. Avem nevoie de eoliene, avem nevoie de masini electrice, insa daca ne uitam la sumele de bani imense pe care le incaseaza anual marile companii din industria petrolului si a gazelor naturale, atunci poate ne dam seama ca viitorul electric nu este chiar asa de aproape de noi precum ne-am fi dorit.

Doar in Romania, marile companii din industria petrolului au afaceri de miliarde de euro si cifrele cresc de la an la an. Iata care era situatia financiara in 2017 a celor mai mari jucatori pe piata carburantilor din Romania.

 

 

 

#1 OMV PETROM

 

Date colectate pentru OMV PETROM Bucuresti

 

OMV Petrom este cel mai mare grup petrolier integrat din Europa de Sud-Est si cea mai mare companie industriala din Romania. OMV Petrom face parte din Grupul OMV, iar majoritatea actiunilor (51,01%) sunt detinute de OMV Aktiengesellschaft, compania-mamă a Grupului OMV. Statul roman detine 20,64%, Fondul Proprietatea are 9,99%, iar restul de 18,35% reprezinta procentul din capitalul social care se tranzactionează liber pe piata sub forma de actiuni la Bursa de Valori din Bucuresti si sub forma de certificate globale de depozit (GDR) la Bursa de Valori din Londra.

OMV Petrom este organizata in trei segmente de activitate:

  • Upstream- Explorare si productie petrol si gaze naturale. Pe acest segment, OMV Petrom este prezenta in Romania si Kazahstan.

  • Downstream Oil - OMV detine Rafinaria Petrobrazi si 555 de statii de distributie carburanti in Romania, operate prin doua marci, Petrom si OMV. OMV Petrom mai detine 231 de statii in Moldova, Bulgaria și Serbia.

  • Downstream Gas - este singurul canal de vanzare al gazelor naturale. Portofoliul companiei includea in 2017 Centrala electrica pe gaze Brazi si Parcul Eolian Dorobantu. La sfarsitul anului 2017 parcul eolian a fost vandut unei companii olandeze, strategia OMV Petrom fiind concentrarea pe activitatile sale principale.

2017 a fost un an bun pentru OMV Petrom, compania inregistrand in Romania o cifra de afaceri de 15 miliarde de RON, in crestere cu 5% fata de anul anterior.

Profitul a scazut putin, atingand o valoare de 321 de milioane de RON, cu 17% mai mica fata de anul anterior.

Conform informatiilor din Raportul Anual pe 2017 al grupului OMV Petrom, performantele financiare ale companiei se datoreaza cresterii preturilor in sectorul Upstream, a marjelor de rafinare mai bune si cresterii cererii de produse in segmentul Donwstream Oil. In schimb, provocarile cu care s-au confruntat cei de la OMV Petron in 2017 au fost cresterea concurentei pe piata combustibililor si incertitudinile provocate de numeroasele schimbari de reglementare si fiscale din Romania, conform declaratiilor Marianei Gheorghe, fosta directoare generala a grupului OMV Petrom.

 

#2 ROMPETROL

 

Date colectate pentru ROMPETROL DOWNSTREAM BUCURESTI

 

 

Rompetrol este a doua mare companie de petrol si gaze de la noi din tara. Membra a grupului KMG International, Rompetrol isi desfasoara activitatea prin diviziile de rafinare si petrochimie, distributie si prin serviciile la sonda din domeniul upstream.

Compania detine doua rafinarii: Petromidia Navodari, care este cea mai mare rafinarie locala si una dintre cele mai moderne rafinarii din regiunea Marii Negre si Vega Ploiesti, care detine rolul de producator si furnizor de produse speciale, obtinute din produse semifinite livrate de Petromidia. Din punct de vedere al distributiei, la sfarsitul anului 2017 existau 807 puncte de comercializare Rompetrol, incluzand aici reteaua de statii proprii, statii partener si statii mobile.

In 2017 rezultatele financiare ale Rompetrol au fost foarte satisfacatoare, profitul companiei ajungand la sume record. Daca cifra de afaceri in valoare de 8,8 miliarde de RON a avut o crestere de doar 8% comparativ cu anul anterior, profitul a inregistrat o crestere uimitoare, ajungand de la 62,1 milioane de RON in 2016 la suma de 168,5 milioane de RON in 2017.

Performantele companiei s-au datorat, conform informatiilor din Raportul anual pe 2017 a Rompetrol, cresterii marjei brute de rafinare, a cotatiilor internationale pentru produsele petroliere, dar si programelor de optimizare a proceselor de productie. In 2017 ambele rafinarii au realizat recorduri istorice de productie (Petromidia-benzina, mototina si jet, iar Vega-bitum).

 

#3 LUKOIL

 

Date colectate pentru LUKOIL BUCURESTI

 

LUKOIL Romania este subsidiara companiei petroliere LUKOIL si a fost infiintata in 1998, avand atunci 2 statii de distributie in Bucuresti si judetul Prahova. In prezent, LUKOIL Romania are o pozitie solida pe piata petroliera din Romania, detinand rafinaria Petrotel Ploiesti si cele 310 de statii de carburanti dispuse pe intreg teritoriul tarii.

Piata de distributie a produselor Rafinariei Petrotel se concentreaza catre piata interna in procent de 54%, iar sub forma livrarilor catre comunitatile europene si export in procent de 46%.

La fel ca in cazul celor doi cei mai mari jucatori de pe piata petroliera din Romania, vanzarile LUKOIL Romania au crescut in 2017 fata de anul anterior. Astfel, pe fondul cresterii pretului petrolului la nivel international, dar si cresterii productiei la rafinaria Petrotel, LUKOIL Romania a inregistrat in 2017 o cifra de afaceri de 5,9 miliarde de RON, cu 10% mai mult fata de anul anterior.

Din punct de vedere al profitabilitatii, dupa un an 2016 extrem de greu in care LUKOIL Romania a inregistrat o pierdere de 16, 2 milioane de RON, compania a incheiat anul 2017 cu un profit frumos de 85,7 milioane de RON.

 

#4 MOL Romania

 

Date colectate pentru MOL ROMANIA PETROLEUM CLUJ 

 

In 1995 se infiinteaza MOL Romania, subsidiara a grupului international MOL si se deschide prima benzinarie in tara noastra. Astazi compania detine 218 statii de servicii, 2 depozite de carburanti si un terminal LPG, iar portofoliul MOL Romania include carburanti, lubrifianti, produse petrochimice si bitum.

In 2017 MOL a inregistrat rezultate financiare extrem de bune la nivel de grup, inregistrand cel mai mare profit din ultimii 10 ani. Si in Romania, afacerile MOL au decurs foarte bine, vanzarile de carburanti, cu precadere cele de motorina, fiind in crestere fata de anul anterior.

Astfel, cifra de afaceri a MOL Romania a fost in 2017 in valoare de 5,5 miliarde de RON, in crestere cu 15,5% fata de anul precedent. Profitul a crescut si el considerabil, ajungand la 183,3 milioane de RON, cu 20% mai mult fata de 2016.

Conform estimarilor Organizatiei Tarilor Exportatoare de Petrol (OPEC), cererea mondiala de petrol va creste in urmatorii ani, pe fondul cresterii productiei de masini la nivel mondial. Chiar daca marile companii din industria auto se concentreaza acum si pe fabricarea de masini electrice, probabil va mai trece foarte mult timp pana sa vorbim de un viitor electric. In aceste conditii, industria petroliera o va duce foarte, foarte bine multi ani de-acum inainte!

Te-ar putea interesa si articolul: Firmele de curierat - cat de bine le merg afacerile?

RisCo a realizat acest articol utilizand serviciul SellNet - Selectii Liste si Firme.  Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri. 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter, sau LinkedIn!

Data: 14 Mar 2019 Vizualizari: 157


Autor: RisCo

 
 
Irina Margareta Nistor primeste la Cluj-Napoca Premiul The Woman pentru Intreaga Cariera

Irina Margareta Nistor primeste la Cluj-Napoca Premiul The Woman pentru Intreaga

Conferinta de Leadership Feminin The Woman premiaza femeile remarcabile care isi asuma riscuri, care depasesc limite si au un impact pozitiv in comunitatea din care fac parte. Irina Margareta Nistor, Comentator de Cinema, Radio-TV si Interpret accepta premiul pentru intreaga cariera The Woman Lifetime Career Award, oferit in cadrul Galei Premiilor The Woman, din 28 Martie, la Cluj-Napoca.

Distinctia vine ca o recunoastere a modului in care Irina Nistor, o femeie hotarata si pasionata, a reusit prin intermediul vocii sale, patrunzatoare si marcanta, sa inspire o tara intreaga, devenind un simbol al libertatii in perioada comunista. Irina Margareta Nistor este recunoscuta ca lider in industria din care face parte, reinventandu-se cu fiecare ocazie, fara sa fie nevoita sa faca compromisuri de la personalitatea-i efervescenta. Lifetime Career Award este oferit de Aegon, sustinator al mentalitatilor orientate spre invatare continua.

Schimbarea domnilor, bucuria nebunilor? Nu intotdeauna!

Prezenta Irinei Nistor in cadrul The Woman este un prilej exceptional de a cunoaste dincolo de pelicula, un om devenit simbol national. Vocea filmelor, Irina Margareta Nistor, urca pe scena The Woman pe 28 Martie pentru a impartasi viziunea despre viata si leadership in cinematografie, in stilu-i caracteristic. Schimbarea domnilor, bucuria nebunilor? Nu intotdeauna! – ce se afla dincolo de aceasta tematica, vor afla peste 600 de femei, prezente la eveniment.

Irina Margareta Nistor este Comentator de cinema, Radio-TV si Interpret, fiind vocea care a dublat mii de filme straine care circulau pe casete video in perioada de dinainte de '89. In anul 1980, a inceput sa lucreze in Televiziunea Romana, unde a subtitrat peste 500 de pelicule si a realizat emisiuni ca "Ecranul", "Serialul Serialului" sau "Video Ghid".

Este cunoscuta pentru dublarea in secret a peste 3000 de filme inregistrate pe casete VHS aduse din Vest in perioada comunista, fiind decorata cu Medalia Carol I, pentru merite deosebite aduse culturii romane. Povestea Irinei este spusa in documentarul "Chuck Norris vs. Communism", regizat si dedicate ei de Ilinca Calugareanu.

De 8 ani, organizeaza Festivalul de Psihanaliza si Film – proiectia romaneasca a European Psychoanalytic Film Festival – festival care isi propune sa faciliteze participantilor un moment de reflectie – despre fericire, cautarea frumosului si a evolutiei, incurajarea creativitatii si a potentialului de fericire din fiecare dintre noi.

Femei de exceptie, lideri ai schimbarii, premiati in cadrul The Woman Gala Awards

Gala Premiilor The Woman recunoaste meritele femeilor implicate in comunitate, a celor care si-au asumat roluri de management, care au inteles ca prin implicarea proprie pot schimba mentalitati, dezvolta oameni si sustine eforturile celor din jur. Categoriile propuse anul acesta sunt: Game Changer Award, Education Award, Millenial Leader Award, Badass Woman, Lifetime Career Award, Most Appreciated Leader Award. Femeile nominalizate sunt aliniate cu misiunea The Woman de a educa, de a dezvolta si a-i inspira pe cei din jur in fiecare etapa a carierei lor.

TheWoman: (sf) amplificator de voci si promotor al ideilor care au schimbat lumea prin manifestarea ambitioasa a femeilor lider. Inscrierile pentru editia 2019 continua pe www.thewoman.ro/conference

Evenimentul este powered by Raiffeisen Bank, iar partenerii care sustin leadership-ul feminin sunt: VIVO Cluj-Napoca, AEGON Romania, Dentocalm, ECCO, Sissi Brand, Forchino, Deco Center, Norda Shop Turkish Airlines, Magic FM, VODNAR Beauty Lounge, Nashi Argan, Maia Ratiu, Vitamin Aqua, Meron, PilatesFIT Studio, ClujHub, Silicon Forrest, PMA Invest, Mediadome, Zelist Monitor.

 

Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 43


Autor: The Woman

 
 
Conferinta Nationala CIO Council Romania – a VII-a editie

Conferinta Nationala CIO Council Romania – a VII-a editie

Conferinta Nationala CIO Council Romania, organizata de catre Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii din Romania – “CIO Council” si Revista CARIERE, va avea loc in 26 martie 2019, la Hotel Radisson Blu din Bucuresti.

Ajunsa la a 7-a editie, Conferinta Nationala CIO Council Romania, un eveniment exclusivist dedicat comunitatii de CIOs/Head of IT, ofera participantilor o platforma unica de discutii si schimb de experiente, un forum transparent de identificare si solutionare a problematicilor reale ale CIOs si ale departamentelor IT alaturi de membrii asociatiei si de comunitatea de CIO.

Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii din Romania “CIO Council”, propune comunitatii IT si de business dezbaterea subiectului Inteligentei Artificiale si aplicabilitatea lui in mediul de afaceri, in strategiile de protectie cibernetica dar si in sferele educatiei, inovatiei si R&D, in cadrul conferintei anuale a membrilor asociatiei.

„Inteligenta Artificiala, Machine Learning, Computer Vision si alte trenduri IT modifica radical industriile, afacerile si societatea in general, pozitionand din nou rolul CIOs si al departamentelor IT in fruntea procesului global de Transformare Digitala si consolidand rolul strategic al CIO in organizatii Potentialul transformational enorm al Inteligentei Artificiale in procesele de business ale companiilor dar si in societate va fi analizat din toate unghiurile, transparent, in cadrul Conferintei Nationale CIO Council alaturi de experti din industrie”, a declarat Yugo Neumorni, presedinte CIO Council.

Dr. Paul Vixie, Internet pioneer si membru al Internet Hall of Fame datorita contributiei la protocolul DNS (Domain Name System) si dezvoltarea tehnologiilor anti-spam, cel care a proiectat si dezvoltat mai multe extensii si aplicatii ale protocolului DNS, autorul mai multor aplicatii open source pentru Internet precum BIND 8, va fi prezent la Bucuresti alaturi de comunitatea CIOs.

Elly van den Heuvel – secretar al Netherlands Cyber Security Council si dr. John Mc Carthy, reprezentant al British Computer Society Elite vor aduce perspectiva public-privata asupra fenomenului Inteligentei Artificiale in business, in societate si in educatie.

Conferinta Nationala CIO Council va reuni si in acest an peste 200-250 de participanti: CIOs, Head of IT, COOs, CTO, IT professionals alaturi de membri ai comunitatii de afaceri.

Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii “CIO Council” reprezinta Romania in cadrul asociatiei pan-europene European CIO Association – EUROCIO incepand din 2017.

EUROCIO este o asociatie non-profit inregistrata in Bruxelles si are in componenta peste 1000 de membrii din 16 tari europene care reprezinta peste 700.000 de angajati din domeniul IT. EuroCIO este unica entitate care reprezinta functia CIO in fata autoritatilor europene.

Asociatia Directorilor de IT si Comunicatii „CIO Council” este o asociatie non profit, voluntara si independenta fata de furnizorii de servicii si solutii IT, care reuneste un grup important de CIOs si fosti CIOs din Romania.

 

Speakeri confirmati in acest moment:

Dr. Paul Vixie – Internet pioneer, membru al Internet Hall of Fame; Elly van den Heuvel-Davies – Secretar al Netherlands Cyber Security Council; Dr. John Mc Carthy – reprezentant British Computer Society Elite; Mihaela Cristescu – WiFi & Analytics Product Manager, Orange Romania; Gabriel Dumitrescu – Large Accounts Division Manager, Orange Romania; Aurel Netin – General Manager Lenovo Romania; Lucian Butnaru – General Manager, Cegeka Romania; Gabriel Dumitrescu – Large Accounts Division Manager, Orange Romania, Roxana Ionescu – Partner, Head of Data Protection practice, NNDKP; Martin Vaross – Partner, Consulting, Mazars; Gabriel Voicila – Partener, Servicii de Consultanta in Tehnologie, PwC Romania; Vladan Pekovic – Chief Technology and Information Officer – Telekom Romania; Razvan Atim – Head of Sales Eastern Europe, UiPath; Daniel Ciucu – Managing Director, ALEF Distribution Ro; Gabriel Pavel – Balkans Sales Director Fujitsu, Cristian Herghelegiu – CEO Dendrio Solutions – VP of Technology Bittnet Group; Bogdan Bandila, CIO Council Member; Moderatori: Mircea Modran – CIO Council Member; Bogdan Tudor – Vice-president CIO Council.

 

Intreaga Conferinta va fi moderata de catre Yugo Neumorni, Presedinte CIO Council Romania si Director IT&C, Hidroelectrica.

 

Printre principalele teme de dezbatere se numara:

 

Top 10 tendinte digitale pentru anul 2020. Cum va arata viitorul?

 

Care este rolul CIO-ului in economia bazata pe AI?

 

Consolidarea afacerii prin AI, machine learning, robotica si imprimarea 3D

 

Indroducerea Robotizarii automate a proceselor (RPA) pentru optimizarea proceselor de afaceri

 

Viitorul Aplicatiilor de Business Intelligence se bazeaza pe AI si Machine Learning

 

Cum sa implementati un sistem de tip AI pentru apararea securitatii cibernetice in compania dvs.?

 

Provocari in domeniul securitatii cibernetice in lumea AI

 

Confidentialitatea datelor. O schimbare culturala majora.

 

Securitate cibernetica pentru SCADA si sisteme de control industrial

 

Secretul tehnologiei blockchain

 

Forta de munca digitala. Poate AI sa inlocuiasca forta de munca?

 

Atragerea si pastrarea talentelor intr-un ecosistem digital

 

Este gata sistemul educational sa sustina tehnologia inovarii?

 

***

 

Supporting Partners: Atos, Orange Romania;

 

Parteneri: Lenovo, Telekom Romania, Cegeka, Mazars, NNDKP, PwC Romania, ALEFDistribution Ro, UiPath, Fujitsu, Dendrio, Bittnet.

 

Cocktail Partner: Alira

 

Networking Partners: Romsym Data, CompTIA, Viva Telekom

 

Parteneri media: Business Review, Revista HR Manager, HR Club, Biz, Portal HR, Jurnalul de Afaceri, Repatriot, Elite Business Women, ISACA, Market Watch, ANIS, CloudMania, Smart Alliance.

 

Mai multe informatii despre speakeri, agenda si inregistrare puteti gasi pe site-ul evenimentului: www.cioconference.ro.

 

Pentru mai multe detalii legate de inregistrarea la eveniment va rugam sa o contactati pe

 

Laura Gheboianu la e-mail: laura.gheboianu@cariereonline.ro, telefon: 0726 768 079.

 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste si pe paginile de Facebook sau LinkedIn!

Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 31


Autor: Cariere.ro

 
 
Prieteniile la job: cat de mult iti afecteaza cariera?

Prieteniile la job: cat de mult iti afecteaza cariera?

O buna parte a timpului nostru o petrecem la birou, locul care a devenit precum a doua casa pentru cei mai multi dintre noi, motiv pentru care legaturile si relatii cu superiorii si colegii sunt foarte importante. Poate ca ai auzit pana acum de relatii de prietenie dezvoltate la job sau poate chiar ai vazut oameni care si-au intemeiat familii, daca acest lucru este permis.

Ce-i drept, este mai mult decat placut sa lucrez intr-un mediu de munca unde esti in relatii bune cu toata lumea, pentru ca rezultatele si motivatia sunt strict legate de dispozitia pe care o ai in cele opt sau noua ore petrecute la birou. Nimeni nu isi doreste ca locul de munca sa se transforme intr-un adevarat camp de lupta, unde fiecare pierde timp esential cu activitati care nu au sens sau cu discutii care sunt departe de a fi constructive.

 

Prieteniile la job au avantaje si dezavantaje

 

Ce-i drept, prieteniile la job au foarte multe avantaje, iar printre acestea se numara: o buna comunicare intre colegi, suport pentru proiecte importante sau situatii neasteptate, transparenta, impartasirea si acceptarea ideilor, dar si progresul angajatilor si progresul pe care il face compania. Toate aceste lucruri sunt mai mult decat benefice pentru orice companie, cheia succesului in orice firma depinde intr-o proportie foarte mare de motivatia si determinarea angajatilor.

Dezavantajele legate de prieteniile la job apar in momentul in care legaturile care se formeaza nu sunt tocmai adevarate si urmaresc diferite scopuri. O promovare care nu a fost acordata pe merit sau favorizarea unui angajat sunt doua dintre principalele probleme care pot sa apara la locul de munca. Desigur, de aici apar foarte multe neintelegeri si conflicte, iar toate acestea pot afecta echipa sau chiar compania.

Situatia devine mai critica in momentul in care apar prieteniile dintre sefi si unii angajati, deoarece acestea pot duce la pierderea motivatiei si a productivitatii celorlalti colegi.

 

Prieteniile la job iti afecteaza cariera

 

Poate ca nu de putine ori te-ai confruntat cu situatii incomode, create tocmai de prieteniile pe care le-ai format la job de-a lungul timpului. Sau poate ca ai observat cum au evoluat unele prietenii intr-o directie negativa si cum a fost afectata intreaga echipa si chiar compania. Inainte sa privesti imaginea de ansamblu, la cat de mult pot afecta aceste relatii productivitatea, este bine sa te gandesti cat de mult te afecteaza pe tine. Indiferent daca iti place sau nu, daca legi prietenii la job, prima persoana care va avea de suportat consecintele vei fi chiar tu.

Este mai mult decat ideal sa te intelegi bine cu toti colegii sau sa vrei sa petreci mai mult timp cu unii dintre ei, insa este esential sa iti dai seama daca acele prietenii sunt sincere sau daca persoanele cu care interactionezi au interese ascunse. Cel mai indicat ar fi sa pastrezi unele idei doar pentru tine, sa nu te implici in discutii care nu isi au rostul si nici sa incepi sa dezbati probleme care nu te intereseaza in mod direct, mai ales daca ele au legatura cu alti colegi sau chiar cu sefii.

Fara sa iti dai seama, daca nu reusesti sa pastrezi un echilibru, poti ajunge in situatia in care iti vei pierde locul de munca, iar motivele nu vor avea legatura cu activitatea ta profesionala. Poti sa fii cel mai bun angajat al unei firme si poti avea rezultate foarte bine, insa prieteniile create la job te pot impiedica sa evoluezi sau sa iti atingi obiectivele.

 

Ce este de facut?

 

Este mai mult decat ideal sa te intelegi bine cu toti colegii, insa in orice aspect al vietii trebuie sa existe un echilibru. Pastreaza o relatie cat mai etica si cat mai profesionala atat cu colegii, cat si cu sefii. Oricat de bine ar suna, este destul de dificil sa legi prietenii adevarate la locul de munca, fara sa iti fie afectata activitatea profesionala sau fara sa ajungi in situatia de a-ti pierde job-ul. Astfel, recomandarea noastra este sa pui accent pe echilibru, sa pastrezi un limbaj decent si profesional, sa iti exprimi opiniile doar atunci cand sunt bine argumentate si evita sa critici alti colegi sau sa iei parte la discutii care nu sunt in avantajul nimanui.

De asemenea, nu cere explicatii pentru activitatile desfasurate de alti colegi si nu incerca sa ii aglomerezi pe altii cu responsabilitati pe care tu nu poti sa le manageriezi. Chiar daca crezi ca te intelegi bine cu unii colegi, acest lucru nu inseamna ca timpul lor nu este important. Discuta cand este cazul, cere opinii sau sfaturi, pune accent pe comunicare si transparenta si nu uita ca scopul principal este acela de a face ca lucrurile sa functioneze bine in companie.

Poate ca pare dificil sa pastrezi un echilibru intre relatiile pe care le ai cu colegii si activitatea pe care o desfasori, insa totul depinde de modul in care abordezi si tratezi fiecare situatie in parte.

Data: 13 Mar 2019 Vizualizari: 150


Autor: RisCo

 
 
Cati bani se castiga pe piata de morarit si panificatie din Romania

Cati bani se castiga pe piata de morarit si panificatie din Romania

Bunica mea se trezea la 4 dimineata sa faca cozonaci. Avea un intreg ritual de framantat si copt si nu facea unul sau doi, ci facea cu gramada. Stiu ca framanta la aluatul ala mai mult de jumatate de ceas, il batea si-l intorcea pe toate partile pana se facea moale, elastic si numai bun de pus la dospit intr-un lighean si acoperit cu un stergar. Il umplea de nuca, il mai lasa o data la crescut si apoi il punea la copt in cuptor. Cand ma trezeam eu dimineata, era un miros dumnezeiesc in bucatarie, iar despre gust, ce sa mai vorbim?

Astazi nu mai este la moda sa faci cozonaci de casa si rar mai gasesti cate o gospodina sa aiba timpul si rabdarea de a framanta si coace un cozonac. Acum exista masini de facut aluatul si cuptoare electrice pentru a ne imbunatati munca in gospodarie, dar majoritatea prefera sa cumpere din comert cozonaci gata facuti. De paine facuta in casa nici nu se mai pune problema...

Probabil ca au mai ramas cateva brutarii mici, afaceri de familie, care mai pastreaza ceva din izul produselor traditionale, dar asta doar daca nu au fost ”inghitite” de marii jucatori de pe piata de morarit si panificatie.

Daca ar fi sa realizam un top al celor mai de succes companii de morarit si panificatie din Romania, din punct de vedere al cifrei de afaceri si profitului realizat in 2017, iata care ar fi primii patru clasati:

 

 

 

#1 BOROMIR

 

Date colectate pentru BOROMIR VALCEA 

 

Inceputa in 1994 ca o afacere de familie, Boromir s-a dezvoltat de-a lungul celor peste 20 de ani de activitate si a devenit unul dintre cei mai importanti jucatori de pe piata de profil de la noi din tara. Astazi grupul Boromir detine mai multe companii de morarit si panificatie aflate in zone strategice ale Romaniei, magazine specializate Boromir Pan Cafe, dar si companii care nu au legatura cu domeniul de panificatie.

Conform informatiilor prezente in Raportul Anual pe 2017 a grupului Boromir, in privinta divizei de morarit si panificatie, compania s-a axat pe realizarea de produse cu valoare ridicata, pe diversificarea gamelor de produse si imbunatatirea canalelor de distributie. De asemenea, o atentie deosebita a fost indreptata spre optimizarea procesului de productie pentru obtinerea de randamente ridicate si pentru a mari capacitatea de productie.

Masurile luate de companie au fost de bun augur, dovada fiind cresterea vanzarilor grupului. Astfel, la sfarsitul anului 2017, Boromir a inregistrat o cifra de afaceri de 255 de milioane de RON, cu 10% mai mare fata de anul anterior.

In ceea ce priveste profitul, acesta a scazut in 2017, ajungand la o valoare de 7 milioane de RON, cu 30% mai mic fata de anul precedent.

 

#2 SAPTE SPICE

 

Date colectate pentru SAPTE SPICE VALCEA

 

A doua cea mai importanta companie de panificatie si morarit din Romania este Sapte Spice, firma infiintata in 2007, prin desprinderea diviziei de morarit din cadrul grupului Vel Pitar. In ultimii ani, compania a cunoscut o evolutie foarte buna, ajungand sa detina o cota de 15% din piata de profil din Romania.

Sapte Spice are in prezent patru mori si produsele pe care le comercializeaza sunt diverse tipuri de fainuri (cele standard de grau sau secara, specializate pe produs sau create conform specificatiilor clientilor), dar si alte mixuri complete pentru panificatie si patiserie.

In 2017, afacerile celor de la Sapte Spice au crescut, dupa ce in 2016 compania inregistrase o scadere a vanzarilor cu 8% fata de anul anterior. Astfel, in 2017 compania s-a redresat si a incheiat anul cu o cifra de afaceri de 214 milioane de RON, o valoare in usoara crestere (2%) comparativ cu 2016.

In privinta profitului, compania a avut o stagnare, inregistrand aceeasi valoare, de 2,5 milioane de RON, ca in 2016.

 

#3 GOODMILLS

 

Date colectate pentru GOODMILLS ILFOV

 

GoodMills Romania face parte din grupul austriac GoodMills, unul dintre cele mai mari grupuri de morarit din Europa. Subsidiara Good Mills Romania detine doua fabrici de morarit si panificatie si este lider in furnizarea de produse din faina pe piata B2B si B2C din tara noastra. In timp, GoodMills Romania si-a diversificat portofoliul de produse, punand la dispozitia clientilor diferite tipuri de fanuri, cereale si pesmet.

In 2017, grupul austriac si-a redus afacerile din Romania, vanzand cateva divizii catre mai multi jucatori locali de pe piata de profil din tara. Aceasta este si explicatia pentru scaderea cifrei de afaceri a companiei, de la 300 de milioane de RON in 2016, la 210 milioane de RON in 2017.

Dupa renuntarea la productia locala de paine (prin vanzarea fabricii Titan) si concentrarea activitatilor pe segmentul de morarit, GoodMills Romania a lansat un brand nou (Raftul Bunicii), are in plan consolidarea pozitiei pe piata de morarit din Romania si a reusit sa obtina profit. Daca in 2016 compania avea o pierdere de 45,6 milioane de RON, in 2017 aceasta a inregistrat un profit de 3,1 milioane de RON.

 

#4 DOBROGEA GRUP

 

Date colectate pentru DOBROGEA CONSTANTA

 

Dobrogea Grup este o companie de morarit si panificatie cu o veche traditie pe piata de profil din Romania. Compania are un capital 100% romanesc si detine unitati de productie la Constanta, Mangalia, Eforie si Medgidia. Portofoliul companiei include pe langa diverse tipuri de fainuri, 100 de sortimente de paine si specialitati de panificatie, biscuiti si alte produse.

Ultimii ani au fost destul de grei pentru Dobrogea. Aceasta a fost nevoita in 2013 sa-si ceara singura insolventa datorita datoriilor mari pe care le avea, insa dupa 4 ani, compania a reusit sa iasa din aceasta situatie.

In 2017, vanzarile Dobrogea au crescut, compania inregistrand o cifra de afaceri de 164 de milioane de RON, cu 5% mai mult fata de 2016. In ceea ce priveste profitabilitatea companiei, inca nu se poate vorbi despre asa ceva, pentru ca in 2017 aceasta a avut pierderi de 31,1 milioane de RON.

Ramane de vazut care va fi evolutia pietei de morarit si panificatie in Romania in urmatorii ani, insa sfaturile specialistilor in domeniu pentru companiile care opereaza pe piata de profil sunt fie specializarea pe segmente de morarit de nisa, fie excelenta operationala pe piata interna.

RisCo a realizat acest articol utilizand serviciul SellNet - Selectii Liste si Firme.  Daca si tu lucrezi intr-o industrie competitiva si te intereseaza situatia primilor jucatori, urmareste articolele noastre sau foloseste serviciul recomandat de specialistii nostri. 

Daca acest articol ti s-a parut interesant, urmareste-ne si pe paginile de FacebookTwitter, sau LinkedIn!

Data: 12 Mar 2019 Vizualizari: 98


Autor: RisCo

 
 
Romania: Top 5 zone profitabile pentru inchirierea in regim hotelier. Informatii esentiale

Romania: Top 5 zone profitabile pentru inchirierea in regim hotelier. Informatii

Una dintre afacerile de succes din ultimii ani este inchirierea proprietatilor in regim hotelier. Romania a tinut pasul cu aceasta tendinta mondiala si este acum parte a unei adevarate industrii “vacation rentals”.

Dezvoltarea acestui tip de business are legatura, intr-o masura semnificativa, cu criza economica din anii 2008-2009 cand multi dezvoltatori aveau cladiri intregi cu apartamente ce nu mai puteau fi vandute.

Aceasta situatie “a pus pe piata” locatii in zone premium si, multe dintre ele, amenajate la standarde foarte inalte, perfecte pentru scurte concedii cu familia sau prietenii.

Nisa aceasta a familiilor cu copii ce isi doresc concedii in care sa aiba toate conditiile de acasa s-a dezvoltat continuu in ultimii 10 ani si a impusionat investitorii sa aduca pe piata noi si noi locatii.

 

Un fenomen mondial

 

Turistii din toata lumea au inceput incet-incet sa puna in balanta cazarea in hotelurile clasice si aceste apartamente premium, cu bucatarii si aflate in locatii cheie in cele mai importante orase din lume. Interesul atat de mare a fost inflentat si de mari jucatori internationali ca airbnb.com sau booking.com care s-au orientat rapid spre a promova agresiv acest tip de cazare. Clientii cauta experiente locale personalizate si cazarea in regim hotelier este ideala pentru asta.

Romania a inceput sa conteze pe aceasta piata in momentul in care proprietarii sau investitorii si-au dat seama ca este o afacere cu adevarat profitabila si pe care o poti face cu zero efort daca ai langa tine o firma de property management cum sunt Pillow in America sau Ortus property management.com StayPrague.eu si Waytostay.com, care opereaza in Europa.

 

Cum faci bani in Romania cu regimul hotelier

 

Sunt deja mii de proprietari care fac asta la noi, in diferite stadii de dezvoltare. Cei mai vechi au deja 2,3,4 apartamente sau chiar cateva zeci, daca vorbim de investitorii mari. Cei mai noi incearca sa inteleaga fenomenul si se bucura de primii banuti pe care casa incepe sa-i produca. Unii lucreaza singuri, in timp ce altii aleg un contract cu o firma de property management.

Am intrebat-o pe Geanina Stefan de la KeyStay.com cum vede aceasta piata: ”Noi suntem pe piata romaneasca din 2007 si va pot spune ca dezvoltarea acestui domeniu nu a incetat nici azi. Proprietarii au inteles ca este un business profitabil daca inveti ce sa faci si un business comod daca apelezi la o firma de property management. Noi preluam responsabilitatile si stresul pe care le presupun administrarea unei proprietati in regim hotelier si transformam fiecare proprietate intr-un business pe termen lung.”

Cu siguranta ca 99% dintre proprietari au fost ei insisi, la un moment dat, clienti ai unor platforme de tip airbnb sau Booking si au putut vedea toate fatelele acestui business. Pana la urma un turist vrea confort maxim si un raport calitate pret care sa il faca sa spuna: da, a meritat si voi reveni aici.

“Cazarea in regim hotelier trebuie sa fie mereu peste confortul unui hotel. Daca luam ca baza 4* ale unui hotel, atunci apartamentul trebuie sa fie echivalentul a 5*. Orice proprietar trebuie sa stie asta: calitatea este esentiala, altfel turistii te scot de pe piata.” Spune Geanina Stefan de la KeyStay.com, operator de property management din Romania.

 

Ce face o firma de administrare a proprietatiilor

 

Am vorbit despre acest business ca fiind unul solid si pe termen lung numai ca afacerile fara stress nu s-au inventat inca. Nu e usor sa stii cum sa promovezi eficient, sa faci check in, check-out, sa asiguri curatentia, spalatul lenjeriei, sa eviti supra rezervarile (un cosmar!!!) sau sa raspunzi non-stop la telefoanele turistilor care vor sa iti semnaleze o situatie neprevazuta.

Geanina Stefan, KeyStay.com: “Proprietarul stie, in fiecare secunda, ce rezervari are, de unde si daca totul este in regula in apartament. Stie cati bani a facut si cand vor intra in cont.

Gestionam fiecare amanunt al business-ului pentru ca avem nevoie sa contruim o relatie pe termen lung cu fiecare proprietar. Ne ocupam de toate aspectele legale, de taxe, de impozite si contracte. Este un business legal si profitabil. Interesul nostru este sa avem un grad de ocupare cat mai mare. Este un interes comun cu al proprietarului care isi urmareste afacerea din orice colt al lumii.”

 

Unde sa cumperi acum?

 

Statisticile spun ca investitia momentului sunt apartamentele din Poiana Brasov, Mamaia, Brasov, Bucuresti, Cluj si Iasi care se inchiriaza foarte usor in regim hotelier si incep sa produca bani imediat.

Catalogata drept “una dintre cea mai sigura afaceri profitabile ale momentului” de publicatii ca Forbes ori New York Times, inchirierea in regim hotelier face cu ochiul si investitorilor romani, fie ca vorbim de un singur apartament sau de portofolii intregi de locatii, raspandite in mai multe zone.

 

Cati bani faci cu profesionistii? Statistici reale

 

 Ca sa nu ramai la stadiul de “invatacel” sau amator, pur si simplu, la un moment dat vei simti nevoia sa joci “in alta liga” si ai sa apelezi la o firma de property management care a demonstrat concret ca stie ce face. Am intrebat-o concret pe Geanina Stefan de la KeyStay.com cati bani pot aduce proprietatile romanesti:

 

“Statisticile noastre au o acuratete mare zic eu. Administram peste 400 de apartamente in acest moment si va pot spune ca topul arata asa:

 

1. Poiana Brasov -11.000-13.000 euro/an ( cu aproximativ 200 de zile sezon)

2. Brasov – 8.000-9.000 euro (peste 200 zile de sezon)

3. Mamaia – 7.000 euro/an (aproximativ 75 de zile sezon de vara si 8-9 luni extrasezon cu inchiriere pe term lung. In cazul statiunii Mamaia, cifrele pot creste semnificativ in functie de evenimente si festivaluri precum Sunwaves sau NeverSea).

4. Bucuresti -7.000 euro/an. In cazul Bucurestiului, cifrele pot creste considerabil daca proprietatea este situata in zone centrale de interes, in aproprierea centrelor de afaceri unde unde se cazeaza corporatisti sau oameni cu intalniri de business. Acolo unde exista spitale ori clinici private pentru ca in Bucuresti functioneaza foarte bine si turismul medical.

5. Cluj – 8.000 euro/an pentru un apartament standard, in regim hotelier, administrat corect de o firma de “Vacation rentals management”. In functie de capacitatea de cazare, cifrele pot creste substantial, sau se pot chiar dubla.”

 

Oricum am privi lucrurile, “vacation rentals” este un business aparte, o activitate profitabila cu trend constant crescator si care a schimbat radical mentalitati si moduri de gandire, a pus oameni fata in fata si a contribuit chiar la un schimb fascinant de modele culturale. Un business care merita toata atentia!

Articol preluat de pe money.ro!

 

Data: 12 Mar 2019 Vizualizari: 46


Autor: Money.ro

 
 
6 reguli importante care iti vor salva afacerea de la faliment

6 reguli importante care iti vor salva afacerea de la faliment

Falimentul in afaceri este ceva normal, mai ales in cazul business-urilor mici sau in cazul companiilor care nu isi calculeaza si eficientizeaza costurile. Foarte multi antreprenori au esuat in incercarea lor de a atinge succesul si foarte multi vor esua in continuare, daca nu tin cont de cateva reguli importante.

 

Administrezi o companie si te afli in punctul in care trebuie sa reduci din cheltuieli sau sa gandesti noi strategii care sa te ajute sa maresti considerabil profiturile, pentru a nu ajunge la faliment? Sunt sanse foarte mari sa faci cateva greseli pe care nu le consideri importante, dar care iti scad rata de succes. Cei mai multi oameni se concentreaza asupra unor probleme generale, timp in care uita sa acorde atentie unor detalii minore, insa la fel de importante.

 

Ce-i drept, indiferent in ce domeniu iti desfasori activitatea, nimeni nu iti poate spune cum sa procedezi cel mai corect, insa sunt cateva sfaturi si reguli de care poti sa tii cont.

 

Regulile care iti vor salva afacerea de la faliment

 

Inainte sa iti schimbi complet strategia sau sa faci disponibilzari in firma, incearca sa ai in vedere aceste reguli importante.

 

1. Afla ce nu merge bine

 

Cele mai multe companii colecteaza feedback-uri de la clienti si se concentreaza asupra celor pozitive, insa si reactiile negative sunt la fel de importante. Indiferent ce business ai si ce servicii sau produse oferi, este extrem de important sa stii ce nu merge bine. Informatia inseamna putere in orice domeniu, iar cel mai bine este sa stii mereu ce se intampla. Discuta cu angajatii si colecteaza cat mai multe date de la clientii tai, indiferent daca este vorba despre clienti noi, clienti premium, clienti vechi sau clienti care vor sa renunte la produsele sau serviciile oferite de compania ta.

 

2. Gandeste obiectiv

 

Cei mai multi owneri fac greseala de a se asocia cu afacerile pe care le au, insa este important sa intelegi ca business-ul pe care il ai nu te defineste. Poate ca in viata personala ai alte principii si reguli dupa care te ghidezi, iar ele nu se aplica intotdeauna si in viata profesionala. Desigur, unele reguli sunt universale si pot fi aplicate oricand, insa este foarte important sa iti cunosti afacerea si sa nu faci confuzie intre atributiile care iti revin in calitate dfe owner si atributiile pe care le ai in viata privata.

 

3. Investeste in echipa ta

 

Un lucru este cert: toti oamenii care au afaceri nu vor sa ajunga la faliment, iar noi suntem siguri ca aceasta directie nu este una dorita nici de tine! Inainte sa te gandesti ce strategii ai putea sa aplici sau ce investitii ti-ar putea salva afacerea, iti vom spune un secret: oamenii care lucreaza pentru tine sunt cei mai importanti. Este esential ca oamenii care lucreaza pentru tine sa inteleaga politica firmei, sa cunoasca toate procedurile, dar si directia in care vrei sa te indrepti. Indiferent la ce nivel te afli, este important sa investesti constant in echipa ta. Daca este necesar, poti sa creezi programe de instruire, sa faci diferite training-uri sau sa oferi echipei posibilitatea de a face cursuri de specializare.

 

4. Clientii sunt cei mai importanti

 

Succesul afacerii tale depinde in totalitate de satisfactia clientilor tai! Indiferent daca investesti in echipa ta sau daca ai strategii care iti pot aduce profituri substantiale, clientii sunt cei care contribuie direct la cresterea business-ului pe care il ai. Astfel, este recomandat sa le oferi mereu cele mai bune servicii si cele mai bune produse. Chiar daca ai buget pentru marketing si investesti constant in publicitate, antreprenorii de succes sustin ca cel mai important este sa investesti in produsul final, cel care ajunge la clientii tai. Si in aceasta situatie este bine sa tii cont de feedback-urile pe care le primesti, astfel incat sa stii ce imbunatatiri sau schimbari trebuie sa faci.

 

5. Regandeste strategia

 

Ai aplicat aceeasi strategie si ai observat ca firma nu se indreapta in directia buna? Mai mult decat atat, ai observat ca sunt pierderi considerabile? Nu trebuie sa te gandesti deja la faliment. Orice strategie poate fi regandita, asa ca tot ce trebuie sa faci este sa convoci o sedinta, sa discuti despre problemele existente in companie, sa faci o analiza a pierderilor si a castigurilor si sa te gandesti care sunt primele reduceri de cheltuieli pe care poti sa le faci. De exemplu, daca salariile pe care le platesti sunt mai mari decat profiturile companiei, o strategie eficienta ar fi aceea de a reduce din salarii. Desigur, situatia poate fi diferita, este important sa observi pierderile si sa faci schimbari unde este necesar. Poti oricand sa schimbi directia, sa implementezi noi reguli sau sa faci diferite analize de piata care te vor ajuta sa intelegi mai bine unde nu functioneaza afacerea ta si astfel sa decizi cum vei actiona mai departe.

 

6. Fa-ti un plan de rezerva

 

Poate ca business-ul pe care il ai se apropie de faliment sau poate ca este doar o perioada in care profiturile fluctueaza, insa indiferent de situatie, este bine sa ai intotdeauna un plan de rezerva. Gandeste-te la strategii care te pot ajuta sa iti extinzi afacerea, sa atragi un portofoliu mai mare de clienti sau sa te asociezi cu persoane importante, care pot investi in afacerea ta si care te pot ajuta sa obtii rezultate considerabile. Foarte multi antreprenori de succes isi analizeaza competitia, insa nu o privesc ca pe o amenintare. Unii oameni de succes au reusit sa construiasca adevarate imperii financiare plecand de la contracte si parteneriate pe care le-au incheiat cu diverse companii sau cu alti oameni din sfera lor de activitate.

Data: 11 Mar 2019 Vizualizari: 110


Autor: RisCo

 
 
Ce trebuie sa stiti inainte de a cumpara camere IP exterior

Ce trebuie sa stiti inainte de a cumpara camere IP exterior

 

Exista numeroase situatii cand avem nevoie de camere IP exterior. Interesul esential este sa ne securizam locuinta. Daca insa discutam despre companii, institutii, atunci situatia impune luarea unor masuri pentru siguranta oamenilor ce lucreaza sau tranziteaza respectivele locatii. Ne referim la camere supraveghere instalate in magazine, malluri, fabrici, autostrazi etc. Utilizarea unor camere IP exterior speciale, ce beneficiaza de anumite certificari de calitate si conformitate asigura performanta maxima, chiar daca pot fi vulnerabile in caz de socuri sau vbratii puternice sau sunt amplasate in spatii predispuse riscului de incendiu.

Camerele IP sunt camere de supraveghere de retea. Principalul rol pe care il indeplinesc este de a transmite semnal video si/sau audio in internet, prin LAN. Aceasta caracteristica faciliteaza vizualizarea in timp real, precum si inregistrarea imaginilor surprinse fie continuu, fie la detectia de miscare sau intr-un interval prestabilit. Un avantaj major este ca inregistrarile pot fi stocate la o alta locatie, nu este nevoie neaparat sa fie stocate in acelasi spatiu in care se afla si camerele de supraveghere.

O camera supraveghere IP include cateva componente de baza ce indeplinesc functiile importante ale acesteia. Printre acestea se numara senzorul de imagine, procesorul, lentila, iar in unele situatii memoria. Rolul procesorului este de a procesa imaginea, de a analiza fluxul video si de a permite accesul la functionalitatile de retea.

 

 

Spre deosebire de o camera supraveghere HD, ce necesita conectarea la un DVR pentru a putea fi accesata si folosita, o camera IP are inclusa propria adresa IP si poate fi vizualizata prin internet, direct, fara alte echipamente suplimentare. Este asemenea unui calculator in miniatura, cu functii importante pentru utilizator.

Camerele IP se impart in doua categorii: camere IP cablate si camere supraveghere wireless. Ambele variante prezinta functii similare, avand avantaje si dezavantaje. Conform aplicatiei pentru care aveti nevoie de camere IP de exterior va trebui sa optati pentru modelul potrivit. Camerele IP cablate necesita de cele mai multe ori personal calificat pentru instalare. Pentru punerea in functiune vor avea nevoie atat de alimentare, cat si de cablu suplimentar care sa transmita fluxul de date. Cablul de date reprezentat de cablu UTP sau cablu de retea, cum mai este cunoscut, se conecteaza de la camera catre router sau catre un switch sau catre un NVR, conform optiunii utilizatorului. Varianta cablata necesita munca suplimentara pentru ascunderea cablurilor atat cat este posibil.

Daca aveti cablurile deja trase prin pereti, atunci veti scapa de aspectul inestetic, insa daca acestea trebuie intinse prin exterior, vor trebui camuflate. Cu toate acestea, camerele IP de exterior cablate beneficiaza de rezolutii mult mai mari decat modelele wireless. Motivul este simplu, prin cablu nu se pierde semnalul si calitatea imaginii.

 

 

Pe de alta parte, o camera IP exterior poate fi solutia rapida pentru monitorizare eficienta. In primul rand nu exita cabluri, in afara de cel de alimentare. Sunt usor de montat, de configurat, flexibile in operare si utilizare.

In functie de dimensiunea zonei de monitorizat va fi nevoie de o camera IP exterior cu lentila fixa sau cu lentila varifocala. Camerele IP cu lentila fixa ofera un unghi fix de deschidere, ce nu poate fi reglat. Cele mai comune camere IP exterior au incorporata lentila de 3.6mm, facand posibila o buna focusare in imediata apropiere a camerei. Pentru distante mai mari este indicat sa folositi camere de supraveghere cu lentila varifocala, ce poate fi reglata in functie de necesitatea impusa de spatiu. Lentila varifocala este impartita la randul sau in alte doua tipuri: manuala sau motorizata. Cea manuala se regleaza la momentul instalarii, in timp ce lentila motorizata ofera flexibilitate in operare, in orice moment.

Iluminarea pe timpul noptii este un aspect ce trebuie avut in considerare la momentul achizitiei unor camere de exterior. Majoritatea includ leduri IR, iar distanta maxima tine de puterea si de numarul acestora.

In magazinul online www.1CCTV.ro veti gasi cea mai variata gama de camere de supraveghere IP. In functie de caracteristicile pe care doriti sa le aiba, apelati la specialistii magazinului pentru a va indruma spre alegerea potrivita.

 

Data: 08 Mar 2019 Vizualizari: 61


Autor: Machteam

 
 
Cele mai bune sfaturi de business de la antreprenori de succes din intreaga lume

Cele mai bune sfaturi de business de la antreprenori de succes din intreaga lume

Inidferent daca esti la inceput de drum sau planuiesti sa incepi o afacere in viitorul apropiat, un lucru este cert: nu este usor! Insa este important sa tii ca totul are un inceput, iar in business, ca si in viata de zi cu zi, este bine sa urmezi exemplele celor mai buni si sa tii cont de sfaturile pe care le primesti.

 

In mod amuzant sau nu, cele mai bune lectii de business le inveti de la oamenii care au esuat de foarte multe ori pana au reusit sa ajunga la rezultatele dorite. Nu exista reguli pe care le poti pune in aplicare oricand si care te ajuta sa atingi succesul, pentru ca totul se poate schimba pe parcursul etapelor de dezvoltare.

 

Antreprenorii de succes din intreaga lume nu au avut o retata pe care au urmat-o cu strictete, insa au invatat de la alti oameni de afaceri si au reusit sa dezvolte in timp adevarate imperii financiare. Ei au creat produse si servicii renumite in intreaga lume, care i-a ajutat sa castige popularitate si sa isi mareasca considerabil cifra de afaceri.

 

Ce trebuie sa stii despre business:

 

  • Daca vrei sa te dezvolti, orice idee trebuie elaborata si discutata. Orice business necesita timp, implicare si investitii;

  • Incepe o afacere doar in momentul in care stii sigur ca este ceea ce vrei sa faci. Nu cauta sa iti maresti veniturile, daca nu ai pregatirea necesara sau daca nu vrei sa investesti bani;

  • Sa ai un business de succes presupune sa iti schimbi mentalitatea, sa privesti orice situatie din alt unghi si sa te orientezi catre clienti;

  • Nu amana! Daca stii sigur ce vrei sa faci, te-ai documentat cu privire la procedurile legale si ai capital de investitie, este bine sa actionezi. Orice amanare nu te va ajuta sa faci progrese, ci doar te va bloca in zona de confort;

  • Nu astepta momentul potrivit sa lansezi un produs sau un serviciu! Daca astepti pana cand ai siguranta ca produsele sau serviciile tale sunt perfecte, sunt sanse foarte mari ca un competitor sa fie cu cativa pasi in fata ta si sa atraga un numar foarte mare de clienti. Promoveaza-te, testeaza produsele si serviciile, tine cont de feedback-urile primite si nu ezita sa faci imbunatatiri ori de cate ori este necesar;

  • Manageriaza-ti eficient timpul. Foarte multi oameni fac greseli pe care nu le constientizeaza in timp util, motiv pentru care este important sa observi oportunitatile care apar, sa iti manageriezi eficient timpul si sa te implici in activitati si proiecte care au legatura cu business-ul tau;

  • Economiseste bani, daca poti. Este cunoscut faptul ca orice afacere noua necesita foarte multe investitii si in acelasi timp exista un risc foarte mare sa nu aduca profit in primele sase luni sau mai mult, dar toate aceste lucruri nu trebuie sa te impiedice sa privesti imaginea de ansamblu. Daca poti, economiseste cat mai multi bani. Poti sa reduci din cheltuielile care nu sunt necesare sau sa amani unele investitii, mai ales daca nu sunt importante;

  • Investeste in relatii. Decat sa pierzi foarte mult timp analizand competitia, chiar daca este o strategie buna, sfatul antreprenorilor de succes din intreaga lume este sa construiesti relatii bazate pe incredere. Mai mult decat atat, poti sa-ti privesti competitorii ca fiind posibili parteneri de afaceri;

  • Focuseaza-te pe obiectivele mici. Orice afacere de succes se construieste in timp, iar foarte multi antreprenori au avut o viziune mai vasta asupra business-urilor pe care au vrut sa le dezvolte.

 

Antreprenorii de succes din intreaga lume au descoperit secretul!

 

Cum spuneam anterior, indiferent in ce punct te afli, este bine sa urmezi exemplele celor mai bogati oameni din intreaga lume, cei care au reusit sa construiasca adevarate imperii financiare si cei ale caror produse si servicii au devenit renumite in intreaga lume.

 

Sa ne indreptam atentia asupra unor exemple pe care le poti urma:

 

 

Richard Branson, fondatorul Virgin Group, este unul dintre cei mai cunoscuti miliardari din intreaga lume. El a construit un adevarat imperiu, care cuprinde peste 400 de companii, insa a scris si foarte multe carti cu sfaturi de business. Un sfat pe care acesta l-a adresat tinerilor antreprenori in cadrul unui interviu este: “Cele mai bune idei de business iau nastere din cele mai proaste experiente. Daca esti atent mereu la tot ce se petrece, vei observa foarte multe lucruri frustrante, insa in acelasi timp sunt sanse foarte mari sa gasesti noi metode pentru a pune in aplicare ideile de business pe care le ai.”

 

 

Arianna Huffington, co-fondator Huffington Post, a renuntat recent la postul de Editor-in-Chief pentru a incepe o afacere in domeniul de wellness si spa. Iata sfatul ei: “Daca vrei sa incepi un business, este foarte, foarte important sa iubesti ceea ce faci, pentru ca nu vei primi mereu un feedback pozitiv. Cand publicatia Huffington Post a luat nastere in anul 2005, imi aduc aminte ca au fost foarte multe probleme, iar un critic a scris ca va fi un adevarat esec. Asadar, cand ai de-a face cu un feedback negativ si primesti foarte multe review-uri care iti pot compromite business-ul, este foarte important sa crezi in proiectul tau si sa iubesti ce faci.”

 

 

Tony Robbins se numara printre autorii cei mai cunoscuti din intreaga lume, el fiind renumit pentru numeroasele carti pe care le-a publicat in domenii precum leadership si psihologie. Meritele sale au fost recunoscute de oameni de afaceri din intreaga lume, iar el a oferit foarte multe sfaturi de negociere, business si strategie. “Cea mai mare greseala pe care am observat-o la foarte multi antreprenori este aceea de a crede ca este suficient sa aiba un plan de business sau o idee inspirata pentru a atinge succesul. Succesul in afaceri depinde in proportie de 80% de mentalitate si in proportie de 20% de actiunile pe care le face orice antreprenor. Si, in mod deloc surprinzator, cei mai multi oameni de business nu au o gandire orientata catre afaceri si dezvoltare”, a spus Tony Robbinson.

 

Sunt foarte multe sfaturi de business pe care le poti urma, iar un lucru este cert: mereu poti sa inveti de la cei mai buni! Nimic nu este sigur in afaceri, totul se poate schimba de la o zi la alta si din aceste motive este important, in primul rand, sa iubesti ce faci.

Data: 08 Mar 2019 Vizualizari: 136


Autor: RisCo