De RisCo probabil ai auzit deja. De aproximativ 10 ani, oferim rapoarte de bonitate si date despre firmele din Romania, facilitand accesul clientilor nostri la sisteme avansate de gestionare, analiza si interpretare a informatiilor de ordin financiar si juridic pentru firme.
Toate informatiile relevante procesului de recrutare, acum la un click distanta!
Cu ajutorul indicatorului nostru de potrivire, salvezi timp pretios din procesul de selectie a potentialilor angajati. De asemenea, sunt necesare cateva momente sa afli tot ce ai nevoie pentru a continua sau inceta cautarea, consultand graficul care sintetizeaza anii de pregatire, durata fiecarui job sau continuitatea formarii profesionale.
Probabil te-ai bucurat pana acum de serviciile pe care le punem la dispozitie, servicii livrate de catre angajatii nostri atent alesi. Acum iti oferim ocazia sa gasesti angajatul perfect pentru compania ta! Tot ce trebuie sa faci este sa postezi un anunt pe pagina noastra RisCo.ro si sa te bucuri de inceputul unui proces de recrutare eficient, rapid si gratuit!
Comunicarea este cheia, iar cerintele comunicate la timp se pot transforma eficient in task-uri rezolvate cu succes. Prin intermediul platformei noastre, potentialii angajati vor afla principalele trei activitati pe care se va baza parcursul profesional in cadrul companiei tale. De asemenea, vei avea acces la informatii privind principalele trei activitati pe care se bazeaza activitatea profesionala a fiecaruia.
Daca esti adeptul lucrului bine facut si apreciezi punctualitatea, te poti asigura din timp ca viitorii angajati nu vor intarzia la munca din cauze externe, cum ar fi traficul. Pe platforma noastra, poti afla distanta aproximativa pe care angajatul o va avea de parcurs pana la sediul companiei tale.
Astfel, procesul de intervievare se poate transforma intr-o intalnire de cunoastere, informatiile de baza regasindu-se direct pe platforma noastra.
Am ajuns si la capitolul "salariu". Prin intermediul RisCo, poti comunica salariul minim pe care esti dispus sa il oferi, avand acces si la cerintele aplicantilor. Astfel, sunt eliminate din start erorile de comunicare sau situatiile in care cererea nu se aliniaza ofertei.
Te-am convins?
Tot ce trebuie sa faci este sa adaugi un anunt si sa incepi procesul de recrutare!
